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  本文關鍵詞：電建企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的對策探究

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【摘要】：知識經(jīng)濟的來臨和電力市場的變革深化,對電力建設企業(yè)的人力資源構成提出新的要求。企業(yè)必須結合市場的新特點和企業(yè)的戰(zhàn)略做好人力資源戰(zhàn)略管理。文章結合實踐經(jīng)驗探討了電建企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的展開工作。
【作者單位】： 四川電力送變電建設公司;
【分類號】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 電建企業(yè)要想提高人力資源管理水平和實現(xiàn)人力資源管理模式的轉變,就必須做好人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,結合電建企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀,參考相關人力資本管理理論,文章認為應該做好以下幾個方面的工作。1完善人才招聘制度電建企業(yè)要結合經(jīng)濟全球化、知識化競爭的外部大環(huán)境,對人力資

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