本文關(guān)鍵詞：人才交流中心人力資源管理的現(xiàn)狀及完善措施分析

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【摘要】：隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展,政府人力資源管理工作越來越受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注,其中兼具人才交流和政治使命的人才交流中心人力資源管理工作更是備受關(guān)注。在此形勢下,加大對(duì)人才資源市場的管控力度,完善人才交流中心人力資源管理策略十分重要�；诖�,分析人才交流中心人力資源管理的現(xiàn)狀,并提出幾點(diǎn)完善建議,希望能提高人才交流中心人力資源管理效率。
【作者單位】： 福建省南靖縣人社局;
【分類號(hào)】：F249.21
【正文快照】： 一、人才交流中心人力資源管理的現(xiàn)狀(一)人力資源管理模式陳舊人才資源管理模式陳舊是人才交流中心發(fā)展至今存在的一個(gè)嚴(yán)重問題。目前多數(shù)人才交流中心受到隸屬單位的限制,導(dǎo)致其發(fā)展呈現(xiàn)出時(shí)間長、更新慢的特點(diǎn),通常是若干年過去后,各職位上的人員都沒有太大的變化,新職員的

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本文編號(hào)：1282083