本文關(guān)鍵詞：論中小茶葉企業(yè)人力資源管理的對策

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【摘要】：現(xiàn)代企業(yè)最寶貴財富不是資產(chǎn),也不是技術(shù),而是企業(yè)中所擁有的人力資源。如今,我國的中小茶葉企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)的帶動下取得了發(fā)展,但是比起大型茶企,仍舊處于弱勢地位。這就要求中小茶葉企業(yè)必須加強(qiáng)人力資源管理,發(fā)揮人力資源作用,促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
【作者單位】： 四川城市職業(yè)學(xué)院;
【分類號】：F272.92;F426.82
【正文快照】： 如何在激烈的市場環(huán)境中立于不敗之地,是每家企業(yè)苦苦探索的重業(yè)發(fā)展實力的重要。毫無疑問,在組織變革逐漸成為時代主題的背景下,要話題。毋庸置疑,在企業(yè)家們做出的種種決策中,完善企業(yè)的人力資保持員工隊伍的穩(wěn)定性是每一個企業(yè)必須關(guān)注的重要問題。通過加強(qiáng)人源,發(fā)揮企業(yè)中

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