本文關(guān)鍵詞：國有施工企業(yè)人力資源成本控制探討

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【摘要】：人力資源的成本控制與企業(yè)的發(fā)展前景密切相關(guān),對(duì)于我國的施工企業(yè)來說,目前在人力資源成本控制方面仍然存在很多問題。要確保施工企業(yè)在市場(chǎng)當(dāng)中保持持續(xù)發(fā)展的勢(shì)頭,同時(shí)還要不斷創(chuàng)新,開拓新的發(fā)展領(lǐng)域,沒有良好的人力資源成本控制是無法實(shí)現(xiàn)的。本文對(duì)我國施工企業(yè)人力資源成本控制當(dāng)中存在的問題進(jìn)行了研究,同時(shí)也提出了相應(yīng)的的解決辦法。
【作者單位】： 安徽省路橋工程集團(tuán)有限責(zé)任公司;
【分類號(hào)】：F272.92;F426.92
【正文快照】： 一、國有施工企業(yè)人力資源成本控制存在的主要問題(一)人力資源成本控制觀念陳舊國有施工企業(yè)所采用的人力資源成本控制模式還較為陳舊,目前仍然有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期所留下的影子。這些成本控制模式是舊有經(jīng)濟(jì)條件下的人力資源控制理念,與現(xiàn)行市場(chǎng)化條件下的人力資源成本控制是完全

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