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企業(yè)文化有效提升中小企業(yè)人力資源管理績效的路徑探微

發(fā)布時間:2017-12-06 16:25

  本文關鍵詞:企業(yè)文化有效提升中小企業(yè)人力資源管理績效的路徑探微


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【摘要】:本文重點對中小企業(yè)人力資源管理中的缺陷進行總結和分析,對企業(yè)文化提升中小企業(yè)人力資源管理績效的途徑進行探究,以此來提高中小型企業(yè)的人力資源管理水平。
【作者單位】: 中國人民大學;
【分類號】:F272.92;F276.3
【正文快照】: 科學技術的發(fā)展帶動著國民經濟的迅速提升,而社會經濟的快速發(fā)展又推動著企業(yè)之間競爭力的增加,而所有的企業(yè)之中,又以中小型的企業(yè)為主,據相關數據顯示,帶動我國經濟迅速增長的主要原因是中小型企業(yè)的不斷發(fā)展,其經濟建設約占我國經濟總量的五分之三。因此,我國要更加重視中

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