本文關(guān)鍵詞：科研院所人力資源培訓與開發(fā)體系的構(gòu)建

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【摘要】：經(jīng)濟新常態(tài)對科研院所人力資源培訓和開發(fā)提出了新的要求,為構(gòu)建支撐組織核心競爭力的人力資源培訓與開發(fā)體系,以強度所為實例,在對強度所目前培訓與開發(fā)進行分析的基礎(chǔ)上,依據(jù)強度所的戰(zhàn)略發(fā)展和員工職業(yè)生涯發(fā)展需求,構(gòu)建了兩大核心、四個層面、四個環(huán)節(jié)的培訓與開發(fā)體系。
【作者單位】： 中國飛機強度研究所;
【分類號】：G311
【正文快照】： 強度所作為基礎(chǔ)技術(shù)研究領(lǐng)域的重要組織,在信息網(wǎng)絡(luò)化、知識與創(chuàng)新等各方面的沖擊和挑戰(zhàn)下,對培訓和開發(fā)提出新的需求,要求具備戰(zhàn)略視野,從支撐核心競爭力的角度去思考和構(gòu)建人力資源培訓和開發(fā)系統(tǒng),使之成為人力資源管理實踐中一個投入大、產(chǎn)出高且極具增長潛力的領(lǐng)域。一、

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