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大數(shù)據(jù)時代下的企業(yè)人力資源管理研究探析

發(fā)布時間:2017-12-05 07:46

  本文關鍵詞:大數(shù)據(jù)時代下的企業(yè)人力資源管理研究探析


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【摘要】:大數(shù)據(jù)時代的到來意味著數(shù)據(jù)從簡單的處理對象開始轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N基礎性資源,對于企業(yè)來說,如何更好地管理和利用數(shù)據(jù)至關重要。本文首先從大數(shù)據(jù)的概念、特征和類型著手,接著對國內(nèi)外大數(shù)據(jù)的相關研究現(xiàn)狀進行了闡述,在此基礎上,分析了大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)在人力資源管理上可能面臨的挑戰(zhàn),并就企業(yè)在人力資源管理方面提出了一些對策建議。
【作者單位】: 江西財經(jīng)大學工商管理學院;
【分類號】:F272.92
【正文快照】: 伴隨著物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)、云計算的興起,特別是智能終端的應用,數(shù)據(jù)越來越大,越來越快,越來越復雜,推動了“大數(shù)據(jù)”(Big data)這一全新概念的產(chǎn)生。最早提出“大數(shù)據(jù)時代到來”的機構是Mc Kinsey管理咨詢公司(黃升民和劉珊,2012)。2011年,該公司在題為《Big data:The next fr

【參考文獻】

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3 褚金勇;;機遇與挑戰(zhàn):大數(shù)據(jù)時代的媒介內(nèi)容分析[J];中國媒體發(fā)展研究報告;2013年00期

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6 韓昌選;樂璐;;大數(shù)據(jù)時代下信息數(shù)據(jù)安全的探討[J];電子技術與軟件工程;2013年24期

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【二級參考文獻】

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1 馮秀成;;“大數(shù)據(jù)”時代的政府管理[J];廉政w,

本文編號:1254077


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