本文關(guān)鍵詞：淺析基于人力資源管理的高校人事檔案信息化建設(shè)

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【摘要】：正信息化時(shí)代,人事檔案信息化是發(fā)展的必然趨勢(shì)。本文基于人力資源管理理念,旨在探索建設(shè)以人為本的人事檔案數(shù)據(jù)信息庫(kù),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息共享,提高高校人事檔案服務(wù)水平,滿足信息時(shí)代用戶對(duì)人力資源信息的需求。一、高校人力資源的特點(diǎn)分析高校是高層次人才的聚集地,是知識(shí)和智力的密集之地。高校人力資源包括教學(xué)科研人員、管理人員和后勤服務(wù)人員三部分。管理人員占少數(shù),伴隨后勤社會(huì)化的實(shí)行,后勤工作人員逐步與學(xué)校脫離。教學(xué)科研人員是高校人力資源的主
【作者單位】： 湖南農(nóng)業(yè)大學(xué);
【分類號(hào)】：G647.24;G270.7
【正文快照】： 信息化時(shí)代,人事檔案信息化是發(fā)展的必然趨勢(shì)。本文基于人力資源管理理念,旨在探索建設(shè)以人為本的人事檔案數(shù)據(jù)信息庫(kù),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息共享,提高高校人事檔案服務(wù)水平,滿足信息時(shí)代用戶對(duì)人力資源信息的需求。一、高校人力資源的特點(diǎn)分析高校是高層次人才的聚集地,是知識(shí)和智力的

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本文編號(hào)：1249377