本文關(guān)鍵詞：集團(tuán)型醫(yī)療機(jī)構(gòu)人力資源管理的探討

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【摘要】：在現(xiàn)行醫(yī)療制度改革形勢下,為使醫(yī)療資源被最大化利用,各醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行集團(tuán)化的整合已成為新型的組織模式,隨之醫(yī)療集團(tuán)的人力資源管理也必須進(jìn)行相應(yīng)的改革創(chuàng)新。本文以臺州恩澤醫(yī)療中心(集團(tuán))為例,介紹了醫(yī)療集團(tuán)人力資源統(tǒng)一管理的實(shí)踐探索,并由此帶來的作用以及存在的一些難點(diǎn)問題。
【作者單位】： 臺州恩澤醫(yī)療中心(集團(tuán))浙江省臺州醫(yī)院;
【分類號】：R197.322
【正文快照】： 臺州恩澤醫(yī)療中心(集團(tuán))是一家集醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防為一體的綜合性的醫(yī)療集團(tuán),現(xiàn)下設(shè)四家綜合性醫(yī)院及一家�？漆t(yī)院,共有在職職工6500余名。為實(shí)現(xiàn)醫(yī)療集團(tuán)人、財、物的統(tǒng)一管控,臺州恩澤醫(yī)療中心(集團(tuán))的人力資源也逐步形成統(tǒng)一管理的模式。 人力資源統(tǒng)一管理的實(shí)踐探

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本文編號：1238671