本文關(guān)鍵詞：學(xué)習(xí)型組織理論下企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新對(duì)策探討

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【摘要】：在二十一世紀(jì)這個(gè)改革開放以來(lái)的學(xué)習(xí)型社會(huì)里,學(xué)習(xí)已成為時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì),成為個(gè)人、企業(yè)、社會(huì)共創(chuàng)藍(lán)圖的必然選擇。作為企業(yè)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的理論指導(dǎo)依據(jù),學(xué)習(xí)型組織理論是企業(yè)進(jìn)行人力資源管理創(chuàng)新的理論基礎(chǔ)。本文基于學(xué)習(xí)型組織理論下企業(yè)人力資源管理的概述,探討學(xué)習(xí)型組織理論下企業(yè)人力資源管理的對(duì)策,以此進(jìn)行學(xué)習(xí)型組織理論時(shí)代意義的分析研究。
【作者單位】： 中國(guó)石化武漢分公司;
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 一、學(xué)習(xí)型組織理論下企業(yè)人力資源管理概述1.學(xué)習(xí)型組織理論根據(jù)美國(guó)管理大師Peter M.Senge的The Fifth Discipline《第五項(xiàng)修煉——學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實(shí)踐》可知,學(xué)習(xí)型組織理論包括共同愿景的建立、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、心智模式的改變、自我超越意識(shí)的培養(yǎng)和系統(tǒng)思考五個(gè)基本要素,

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前8條

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中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

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本文編號(hào)：1218522