本文關(guān)鍵詞：企業(yè)戰(zhàn)略管理層面人力資源規(guī)劃的探析

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【摘要】：自改革開放以來,我國市場經(jīng)濟快速發(fā)展,各大中小型企業(yè)也隨著發(fā)展,企業(yè)間的競爭也變得越來越激烈。而人力資源是企業(yè)發(fā)展中最不可或缺的競爭元素,企業(yè)中人才的引入和發(fā)展關(guān)乎著企業(yè)戰(zhàn)略的實現(xiàn)。本文從人力資源規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略管理關(guān)系進行探究,論述基于企業(yè)戰(zhàn)略管理層面加強人力資源規(guī)劃的措施
【作者單位】： 煙臺市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局;
【分類號】：F272.92;F272
【正文快照】： 面臨當(dāng)下激烈的市場競爭,企業(yè)要溫補健康發(fā)展,就需要選擇與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的戰(zhàn)略,人力資源管理是支持企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要基礎(chǔ),也是企業(yè)管理中最為重要的環(huán)節(jié)。在企業(yè)競爭中,人才競爭對企業(yè)發(fā)展具有難以忽視的意義,做好人力資源規(guī)劃對企業(yè)人才培養(yǎng)和發(fā)展具有重要作用,也是為企

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1 岳晶萍,岳興祿;企業(yè)人力資源規(guī)劃和策劃研究[J];遼寧經(jīng)濟;2002年03期

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本文編號：1200515