發(fā)布時間：2017-11-18 01:32

  本文關(guān)鍵詞：人力資源管理中員工培訓(xùn)的必要性與策略分析

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【摘要】：員工培訓(xùn)是人力資源管理的一項重要職能。加強教育培訓(xùn)工作,有利于提高企事業(yè)員工的工作能力與綜合素質(zhì)。企事業(yè)單位要想擁有一支素質(zhì)高、能力強、技術(shù)精、適合現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的員工隊伍,就必須通過培訓(xùn)來使其保持活力和生機。在教育培訓(xùn)中,要堅持與時俱進的工作理念,以全新的視角、觀念創(chuàng)新人力資源管理培訓(xùn)工作。
【作者單位】： 秦皇島市北戴河區(qū)政府采購中心;
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 進入新時期后,社會經(jīng)濟條件發(fā)生了巨大改變,對傳統(tǒng)事業(yè)單位人力資源管理制度帶來了極大的沖擊與挑戰(zhàn)。在激烈的市場競爭下,單位要想獲得持續(xù)發(fā)展與進步,就要充分重視人力資源管理工作,最大程度地激活人這個因素。其中,招聘、甄選、培訓(xùn)、報酬等都是人力資源管理的主要環(huán)節(jié),只

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本文編號：1198105