本文關(guān)鍵詞：企業(yè)人力資源流動優(yōu)化路徑研究

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【摘要】：人力資源是企業(yè)競爭的重要因素,人才成為了企業(yè)競爭的優(yōu)勢。企業(yè)與員工之間的人力資源流動共同影響著企業(yè)的實際發(fā)展方向。企業(yè)員工流動的目標就是讓員工的分配達到最充分的配置,都以邊際收益大于邊際成本作為人力資源流動的依據(jù)。本文研究了企業(yè)人力資源流動的優(yōu)化路徑。
【作者單位】： 遼寧鑫志展人力資源服務(wù)有限公司;
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 在當(dāng)今社會中,企業(yè)更注重的是人才的培養(yǎng),人力資源是企業(yè)的寶貴財富。那么企業(yè)如何來培養(yǎng)員工,提升人力資源整體的質(zhì)量成為了眾多企業(yè)所面臨的問題。企業(yè)也需要生存,在生存中就一定有競爭的壓力,在這種壓力下就會淘汰一批人,種種因素導(dǎo)致人力資源的流失。如果流動太過頻繁則會

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