本文關(guān)鍵詞：甘肅省農(nóng)村衛(wèi)生人力資源配置現(xiàn)狀調(diào)查及問題分析

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【摘要】：目的了解甘肅省衛(wèi)生人力資源配置現(xiàn)狀,分析存在的問題,為合理配置衛(wèi)生人力資源提供依據(jù)。方法采取抽樣調(diào)查和訪談方式,結(jié)合公開出版的資料獲取相關(guān)數(shù)據(jù),從數(shù)量、專業(yè)、學(xué)歷、職稱、工作環(huán)境、工作時間和內(nèi)容等方面對農(nóng)村衛(wèi)生人力資源現(xiàn)狀進行統(tǒng)計分析。結(jié)果甘肅省衛(wèi)生人員總數(shù)為145 699人,其中農(nóng)村衛(wèi)生人員86 365人,占比59.28%,每千農(nóng)業(yè)人口執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師為1.1,注冊護士為0.75;城市地區(qū)衛(wèi)生人力醫(yī)護比為1∶0.99,農(nóng)村地區(qū)為1∶0.68;農(nóng)村衛(wèi)生人員高、中、初級職稱比例為1∶4.8∶12.3,學(xué)歷以大專及以下為主。結(jié)論甘肅省農(nóng)村衛(wèi)生人力資源數(shù)量不足,城鄉(xiāng)配置不平衡,職稱及學(xué)歷結(jié)構(gòu)不合理。加大農(nóng)村衛(wèi)生人力資源吸引與保留政策實施力度,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),改善工作環(huán)境,加強在職培訓(xùn)和繼續(xù)教育,是改變農(nóng)村衛(wèi)生人力資源現(xiàn)狀的關(guān)鍵措施。
【作者單位】： 蘭州市第三人民醫(yī)院;蘭州大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院;蘭州大學(xué)循證醫(yī)學(xué)中心/蘭州大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院;甘肅省循證醫(yī)學(xué)與臨床轉(zhuǎn)化重點實驗室;蘭州大學(xué)大氣科學(xué)學(xué)院;甘肅衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院;
【分類號】：R197.1
【正文快照】： 衛(wèi)生人力資源是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的決定性資源[1]。農(nóng)村衛(wèi)生人力資源是農(nóng)村基層衛(wèi)生組織的主力軍,影響著農(nóng)村居民健康水平和農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的進程[2]。2009年初我國提出“實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)”的醫(yī)療改革目標(biāo)[3]。隨著新醫(yī)改的推進,醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)取得了很大成績,但是農(nóng)

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