本文關(guān)鍵詞：基層人力資源開發(fā)、建設(shè)及使用分析

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【摘要】：市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,對人力資源的挖掘、管理和利用直接影響企業(yè)的順利發(fā)展。企業(yè)管理者在"人才大戰(zhàn)"中需要有科學(xué)的人才選拔標(biāo),還要學(xué)會(huì)合理的了解、使用、發(fā)掘人才,清楚人才的需求和期望,為人才提供公平、公開競爭、自薦的條件,并結(jié)合人才特征、根據(jù)崗位發(fā)展需要,有針對性地開展培訓(xùn)教育活動(dòng),想盡辦法留住人才、吸引人才,加強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感,以保障企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
【作者單位】： 新疆新華波波娜水電開發(fā)有限公司;
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 一直以來,人才對企業(yè)的作用在整個(gè)行業(yè)處于“高毛利時(shí)代”順境中并不明顯,甚至經(jīng)常被忽略。但是,隨著互聯(lián)網(wǎng)平臺的引入和電子商務(wù)的發(fā)展,市場格局正在發(fā)生變化,各行業(yè)開始呈現(xiàn)全新局面。各企業(yè)處于千帆競渡、百舸爭流的狀態(tài),競爭的焦點(diǎn)也開始指向人才,人才的價(jià)值和作用凸顯,如

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：1175522