本文關鍵詞：民營中小企業(yè)人力資源外包問題探析

  更多相關文章： 民營中小企業(yè) 人力資源 外包 對策

【摘要】：民營企業(yè)人力資源外包工作受到了社會廣泛關注與重視,也成為民營企業(yè)管理工作的重點內(nèi)容。在本文中,筆者首先分析了民營中小企業(yè)人力資源外包中存在的問題,并提出了做好人力資源的外包工作的對策。
【作者單位】： 云南大學旅游文化學院;
【分類號】：F272.92;F276.3
【正文快照】： 隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,民營企業(yè)也得到快速發(fā)展。為了在激烈的行業(yè)競爭中占據(jù)主動地位,民營企業(yè)十分注意核心競爭力的形成。作為新興的管理模式,人力資源外包模式也成為企業(yè)發(fā)展中關注的焦點之一。人力資源外包模式的應用,極大地提高了民營企業(yè)人力資源管理工作

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張曄林,陳萬明;人力資源外包探討[J];南京農(nóng)業(yè)大學學報(社會科學版);2004年01期

2 樊玉臣;你打算人力資源外包嗎[J];人力資源;2004年06期

3 何斌;論人力資源外包的有效開展[J];南華大學學報(社會科學版);2005年02期

4 張宏偉;芻議人力資源外包[J];內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟;2005年11期

5 靳娟;人力資源外包的風險防范策略[J];中國勞動;2005年10期

6 曲春玲;淺談人力資源外包[J];新經(jīng)濟雜志;2005年09期

7 熊蘋;中小企業(yè)的人力資源外包[J];中國人才;2005年21期

8 黃昱方;;人力資源外包:提升中小企業(yè)集聚效應的新途徑[J];特區(qū)經(jīng)濟;2005年11期

9 周勇;;企業(yè)人力資源外包壁壘及管理策略探析[J];中國人力資源開發(fā);2005年11期

10 聞效儀;;中國企業(yè)選擇人力資源外包的原因[J];中國人力資源開發(fā);2005年11期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 楊覺英;張軼婷;;淺析中小企業(yè)人力資源外包策略[A];全國第九屆企業(yè)信息化與工業(yè)工程學術會議論文集[C];2005年

2 陳虹;;企業(yè)人力資源外包的法律風險及防范措施[A];第九屆中國煤炭經(jīng)濟管理論壇暨2008年中國煤炭學會經(jīng)濟管理專業(yè)委員會年會論文集[C];2008年

3 娜仁格日勒;鄭書敏;;人力資源外包管理中的文化沖突分析[A];培養(yǎng)創(chuàng)新型人才、推進科技創(chuàng)新、推動轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式——內(nèi)蒙古自治區(qū)第六屆自然科學學術年會優(yōu)秀論文集[C];2011年

4 楊維芝;;我國中小企業(yè)人力資源管理外包風險的防范[A];繁榮學術 服務龍江——黑龍江省第二屆社會科學學術年會優(yōu)秀論文集（下冊）[C];2010年

5 曾明星;薛瑩;;旅游景區(qū)人力資源外包管理研究[A];中國名村名鎮(zhèn)保護與旅游發(fā)展高峰論壇論文集[C];2007年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 唐振偉;人力資源外包漸入爆發(fā)期[N];財經(jīng)時報;2007年

2 顧陽邋黃小希;人力資源外包漸成發(fā)展新趨勢[N];中國高新技術產(chǎn)業(yè)導報;2007年

3 阮修星;人力資源外包即將進入爆發(fā)期[N];中華工商時報;2008年

4 李靜穎　穆一凡;危機：給人力資源外包一個“支點”[N];第一財經(jīng)日報;2009年

5 記者 鐘慧;國內(nèi)人力資源外包增長快[N];文匯報;2010年

6 本報記者 暴媛媛;人力資源外包行業(yè)加速升級[N];經(jīng)濟日報;2010年

7 見習記者 紀睿坤;李浩：人力資源外包是大勢所趨[N];21世紀經(jīng)濟報道;2012年

8 高劍;人力資源外包大有前景[N];東莞日報;2013年

9 戴正宗;人力資源外包能降成本嗎？[N];中國財經(jīng)報;2005年

10 翰威特咨詢（上海）有限公司;人力資源外包管理：企業(yè)發(fā)展的推進器[N];中國經(jīng)營報;2003年

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 李志紅;人力資源管理外包決策研究[D];天津大學;2010年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 倪卉;裕程（昆山）體育用品有限公司人力資源外包項目研究[D];北京交通大學;2009年

2 徐丹;企業(yè)人力資源外包度及其影響因素研究[D];西安建筑科技大學;2009年

3 王立華;企業(yè)人力資源外包決策模型研究[D];華北電力大學（北京）;2010年

4 韓磊;企業(yè)人力資源外包的研究[D];山東大學;2005年

5 戚燕;基于中外比較的我國人力資源外包研究[D];浙江大學;2007年

6 趙雪;論人力資源外包的管理及思想政治教育[D];哈爾濱工程大學;2007年

7 胡志林;人力資源外包決策模型[D];武漢大學;2004年

8 方珍慧;基于組織特征的飯店人力資源外包動機（阻礙）、程度和績效研究[D];浙江大學;2007年

9 白楊;中國企業(yè)的人力資源外包策略分析[D];東北財經(jīng)大學;2007年

10 施蕓;M公司人力資源外包模式研究[D];西北大學;2008年

，

本文編號：1157626