本文關(guān)鍵詞：某企業(yè)醫(yī)院護(hù)理人力資源現(xiàn)狀分析

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【摘要】：目的:通過對錦西石化醫(yī)院全院護(hù)理人力資源配置現(xiàn)狀進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)問題,提出對策和建議。方法:對全院126名護(hù)理人員從學(xué)歷、職稱、年齡結(jié)構(gòu)方面進(jìn)行分析。結(jié)果:護(hù)理人員編制不足,年齡結(jié)構(gòu)不合理,專業(yè)知識不齊,影響護(hù)理工作的開展。結(jié)論:按病床合理配置護(hù)理人員,加強(qiáng)人才培訓(xùn),穩(wěn)定護(hù)理隊伍,建立健全激勵機(jī)制。
【作者單位】： 錦西石化醫(yī)院;
【分類號】：R47
【正文快照】： 錦西石化醫(yī)院是一所歷史悠久的綜合性企業(yè)醫(yī)院。擔(dān)負(fù)著全廠近兩萬名職工,三萬名家屬的醫(yī)療衛(wèi)生、婦幼保健、計劃生育、勞動衛(wèi)生、職業(yè)病防治任務(wù),隨著醫(yī)院業(yè)務(wù)不斷拓展,已成為二級甲等醫(yī)院。護(hù)理工作是醫(yī)院管理的重要組成部分,護(hù)理人力資源合理配置是保證護(hù)理質(zhì)量、促進(jìn)醫(yī)院發(fā)

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