本文關(guān)鍵詞：新形勢(shì)下企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新思路與對(duì)策——以酒店為例

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【摘要】：人力資源是企業(yè)的第一資源,人是企業(yè)經(jīng)營(yíng)最根本的出發(fā)點(diǎn)。本文以酒店行業(yè)為例,分析了當(dāng)前我國(guó)酒店業(yè)人力資源管理呈現(xiàn)的新的特征,對(duì)新形勢(shì)下酒店業(yè)如何創(chuàng)新人力資源管理提出了新的思路和對(duì)策。
【作者單位】： 南京旅游職業(yè)學(xué)院;
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92;F719.2
【正文快照】： 中國(guó)酒店業(yè)從20世紀(jì)80年代崛起,迅速成為服務(wù)業(yè)的支柱產(chǎn)業(yè),是我國(guó)開(kāi)放最早、與國(guó)際最接軌、管理最規(guī)范的產(chǎn)業(yè)。隨著經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng),近年來(lái)我國(guó)旅游飯店業(yè)保持持續(xù)快速發(fā)展,至2014年底,全國(guó)已有星級(jí)酒店12803家1。中國(guó)酒店集團(tuán)化發(fā)展迅速,根據(jù)《Hotels》雜志2015年發(fā)布的2014年

【相似文獻(xiàn)】

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