本文關(guān)鍵詞：人力資源開發(fā)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的交互影響機(jī)理與適配效應(yīng)研究——基于中國2010-2015年數(shù)據(jù)

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【摘要】：經(jīng)濟(jì)新常態(tài)要求轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)要素驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)變。人力資源與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級匹配是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要影響因素。通過構(gòu)建產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級與人力資源開發(fā)適配度評價(jià)指標(biāo)體系,運(yùn)用適配度評價(jià)模型對我國2000-2015年產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級與人力資源開發(fā)兩者適配度進(jìn)行評價(jià)研究表明:我國人力資源開發(fā)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型匹配度總體呈現(xiàn)出不斷上升態(tài)勢,并呈現(xiàn)出非對稱性特征。
【作者單位】： 暨南大學(xué);
【基金】：廣東省高等教育優(yōu)秀青年培養(yǎng)項(xiàng)目“人力資本空間效應(yīng)、影響與珠三角產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型研究” 廣東省高等學(xué)校省級重大科研項(xiàng)目“人力資源開發(fā)與廣東省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型耦合效應(yīng)研究——基于廣東省民辦高校人才培養(yǎng)現(xiàn)狀的調(diào)查”(2015WTSCX121)
【分類號】：F124;F249.2
【正文快照】： 一、引言 進(jìn)入21世紀(jì),伴隨著“全球性經(jīng)濟(jì)危機(jī)”延續(xù),世界主要經(jīng)濟(jì)體增長速度減緩。我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入“新常態(tài)”。新常態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有和以往不同的特征,包括:其一,速度下降:從高速增長轉(zhuǎn)化為中高速增長。其二,結(jié)構(gòu)調(diào)整:產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級不斷推進(jìn)。其三,動力轉(zhuǎn)化:經(jīng)濟(jì)增長從要素驅(qū)

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：1151065