本文關(guān)鍵詞：政工工作在醫(yī)院人力資源管理中的重要性分析

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【摘要】：政工工作就是政治思想工作,在醫(yī)院人力資源管理活動(dòng)中,政工工作發(fā)揮著十分重要的指導(dǎo)作用。將政工工作融入到醫(yī)院人力資源管理工作中,不但能夠促進(jìn)政治思想工作展開(kāi)還能提高人力資源管理工作效率,還能促進(jìn)醫(yī)護(hù)人員自身素質(zhì)的提高,提升自身競(jìng)爭(zhēng)力,從而提高醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)力,符合現(xiàn)今社會(huì)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的需要。
【作者單位】： 廣東省湛江中心人民醫(yī)院;
【分類號(hào)】：D64
【正文快照】： 隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,以及醫(yī)療體制改革的進(jìn)一步加深,醫(yī)院的人員管理模式已經(jīng)轉(zhuǎn)入到人力資源管理模式。在醫(yī)院的人力資源管理工作中,很容易與醫(yī)護(hù)人員的自身利益發(fā)生沖突,而這些問(wèn)題往往會(huì)影響醫(yī)護(hù)人員的工作質(zhì)量和思想情緒,影響管理工作的各項(xiàng)落實(shí),從而制約醫(yī)院的發(fā)展

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