企事業(yè)單位管理中的人力資源經(jīng)濟(jì)管理研究
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【摘要】:現(xiàn)如今的我國(guó)正處于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期而與此同時(shí)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)水平與科技發(fā)展水平都有了較大程度的提高,在我國(guó)社會(huì)不斷發(fā)展建設(shè)的過(guò)程中企事業(yè)單位作為現(xiàn)代化建設(shè)的重要組成部分在其中發(fā)揮了不可替代的作用,其在促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步與解決就業(yè)問(wèn)題方面做出了很大的貢獻(xiàn)而如今我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制也在不斷的改革,企事業(yè)單位管理中人力資源的經(jīng)濟(jì)管理決定了企事業(yè)單位的發(fā)展水平。
【作者單位】: 臨清市人力資源和社會(huì)保障局;
【分類號(hào)】:D630.3;F272.92
【正文快照】: 一、前言雖然現(xiàn)階段我國(guó)在各方面的發(fā)展與建設(shè)水平不斷的進(jìn)步,但是我國(guó)仍然處于社會(huì)主義初級(jí)階段而在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)管理體制中還存在很多缺陷和問(wèn)題需要不斷的進(jìn)行改革和完善,而企事業(yè)單位現(xiàn)如今在我國(guó)的發(fā)展迅速而且在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中占有重要的地位,尤其是現(xiàn)在各個(gè)單位之間的競(jìng)
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