本文關(guān)鍵詞：淺析戰(zhàn)略性人力資源管理及其理論基礎(chǔ)

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【摘要】：人力資源理論的重要組成部分之一就是戰(zhàn)略性人力資源,人力資源不僅在企業(yè)中占用重要位置,而且能夠有效提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,屬于特殊資源。人力資源管理的不可替代性導(dǎo)致越來(lái)越多的學(xué)者都開(kāi)始研究戰(zhàn)略性人力資源管理,不同思想結(jié)構(gòu)框架下的人力資源管理也大不相同,只有不斷的完善,才能夠使企業(yè)組織實(shí)現(xiàn)利益最大化的目的。
【作者單位】： 貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA教育中心;北大青鳥(niǎo)環(huán)宇消防設(shè)備股份有限責(zé)任公司;
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA教育中心北大青鳥(niǎo)環(huán)宇消防設(shè)備股份有限責(zé)任公司一、戰(zhàn)略性人力資源管理的主要內(nèi)容為發(fā)展戰(zhàn)略性人力資源管理,一些企業(yè)在個(gè)人潛力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神上下功夫,重視對(duì)員工的激勵(lì),不僅招聘來(lái)自企業(yè)內(nèi)部的員工,并且對(duì)員工實(shí)施一系列的培訓(xùn)計(jì)劃,使得員工能夠?qū)崿F(xiàn)自己的

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