本文關鍵詞：上海市公立三甲醫(yī)院護理人員配置現(xiàn)狀研究

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【摘要】：目的了解上海市護理人力資源的配置現(xiàn)狀,探討合理的配置對策。方法對上海市26家公立三甲醫(yī)院護理人員進行了問卷調查,對醫(yī)院管理者和護理管理人員進行訪談,分析當前護理人員配置的數(shù)量、年齡、學歷和職稱結構情況,探討當前護理人員配置合理性和現(xiàn)存問題。結果當前上海市公立三甲醫(yī)院護理人員隊伍存在配置數(shù)量不足、年輕化、學歷層次低和職稱構成不合理的狀況。結論建議衛(wèi)生行業(yè)主管部門應科學核定配置標準,醫(yī)院應當合理統(tǒng)籌和彈性調配人力資源,重視護理人員培養(yǎng)和培訓,改善護理人員數(shù)量和結構配置的合理性。
【作者單位】： 上海申康醫(yī)院發(fā)展中心;上海市胸科醫(yī)院;上海市肺科醫(yī)院;
【基金】：上海市衛(wèi)生和計劃生育委員會科研課題(201440375)
【分類號】：R47
【正文快照】： 護理人力資源作為醫(yī)院人力資源的重要組成部分,直接關系到醫(yī)院護理服務工作的內涵和質量,進而影響醫(yī)院的醫(yī)療質量[1]。國家衛(wèi)生計生委《2016年深入落實進一步改善醫(yī)療服務行動計劃重點工作方案》指出,醫(yī)療機構要根據(jù)功能定位、服務半徑、床位規(guī)模、臨床工作量等科學合理配置護

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本文編號：1147234