本文關鍵詞：校園文化與企業(yè)文化對接視角下的中職學校校企合作研究

  更多相關文章： 中等職業(yè)學校 校企合作 文化對接

【摘要】：按照國家對技工院校改革發(fā)展的要求和需要,人力資源社會保障部2014年下發(fā)了《關于推進技工院校改革創(chuàng)新的若干意見》,其中明確指出:“當前和今后一個時期,技工院校改革發(fā)展的目標任務是:圍繞實施人才強國戰(zhàn)略、就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,以提高質量、促進就業(yè)、服務發(fā)展為導向,以立德樹人和培養(yǎng)職業(yè)精神為根本,以提高職業(yè)技能為核心,以適應市場需求為目標,堅持“高端引領、校企合作、多元辦學、內涵發(fā)展”的辦學理念,堅持學制教育與職業(yè)培訓并舉,深化辦學體制機制改革,創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式,全面提升技能人才培養(yǎng)能力�！毙Ｆ蠛献鞒蔀槁殬I(yè)教育發(fā)展的關鍵點,如何更好的實現校企合作,達到校企合作共贏的目的,就需要學校與企業(yè)進行優(yōu)勢互補,資源共享。本文以深入分析校園文化與企業(yè)文化的區(qū)別和聯系為切入點,探尋中等職業(yè)學校校園文化與企業(yè)文化對接的可能性與差異性,通過對中等職業(yè)學校以云南省化工高級技工學校為例的校企合作情況進行調查,并以云南省化工高級技工學校校企文化對接的個案進行對比分析,發(fā)現校企合作中存在的問題,尋找到中等職業(yè)學校校園文化與企業(yè)文化的契合點,探索出中等職業(yè)學校校企合作文化對接的原則、途徑和方法。
【關鍵詞】：中等職業(yè)學校 校企合作 文化對接
【學位授予單位】：云南師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：G717
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-8
• 第一章 概論8-17
• 第一節(jié) 選題依據和研究意義8-11
• 一、選題依據8-10
• 二、研究意義10-11
• 第二節(jié) 國內外研究現狀綜述11-15
• 一、校企合作文獻綜述11-13
• 二、中等職業(yè)學校校園文化與企業(yè)文化對接的文獻綜述13-15
• 第三節(jié) 研究的思路和方法15-16
• 一、研究思路15
• 二、研究方法15-16
• 第四節(jié) 可能的創(chuàng)新之處16-17
• 第二章 校企合作、校園文化與企業(yè)文化概述17-30
• 第一節(jié) 校企合作17-22
• 一、校企合作的內涵17-18
• 二、中等職業(yè)學校校企合作的意義18-19
• 三、當前國內外校企合作的模式19-22
• 第二節(jié) 中等職業(yè)學校校園文化與企業(yè)文化的界定22-25
• 一、中等職業(yè)學校校園文化的內涵22-25
• 二、企業(yè)文化的界定25
• 第三節(jié) 中等職業(yè)學校校園文化與企業(yè)文化的關系25-30
• 一、中等職業(yè)學校校園文化與企業(yè)文化對接的可能性26-27
• 二、中等職業(yè)學校校園文化與企業(yè)文化的差異性27-28
• 三、中等職業(yè)學校校園文化與企業(yè)文化對接的意義28-30
• 第三章 中等職業(yè)學校校企合作文化對接的案例調查分析30-45
• 第一節(jié) 校企合作背景30-36
• 一、學校簡介30-31
• 二、學校在校企合作上探索與實踐31-32
• 三、學校校企合作中的校園文化與企業(yè)文化對接個案32-36
• 第二節(jié) 學校校企合作頂崗實習情況調查36-40
• 一、學校教師缺乏校企合作積極性37
• 二、學校教學脫離崗位實際需求37-38
• 三、亟待提升學生綜合素質38-39
• 四、校企合作雙方共同努力的重點和方向39-40
• 第三節(jié) 云南省化工高級技工學校與三環(huán)分公司校企文化對接個案分析40-45
• 一、頂崗實習畢業(yè)生與校企文化對接畢業(yè)生的對比分析40-41
• 二、企業(yè)對普通畢業(yè)生與校企文化對接畢業(yè)生對比分析41
• 三、對2013屆化工八班畢業(yè)生王宏光同學的個案分析41-42
• 四、結論42-45
• 第四章 中等職業(yè)學校校企合作文化對接的路徑45-57
• 第一節(jié) 中等職業(yè)學校校園文化與企業(yè)文化對接的原則45-47
• 一、堅持發(fā)展性原則45-46
• 二、堅持整體性原則46
• 三、堅持選擇性原則46-47
• 第二節(jié) 中等職業(yè)學校校企合作文化對接的途徑與方法47-57
• 一、夯實校企物質文化對接47-48
• 二、創(chuàng)建校企行為文化對接48-49
• 三、深化校企制度文化對接49-51
• 四、推進校企精神文化對接51-54
• 五、搭建校企文化活動交流平臺54-55
• 六、結語55-57
• 參考文獻57-59
• 附錄59-64
• 攻讀學位期間發(fā)表的學術論文和研究成果64-65
• 致謝65

【相似文獻】

中國期刊全文數據庫 前10條

1 劉大飛,顏星;論東南亞企業(yè)文化的新特點[J];常德師范學院學報(社會科學版);2000年06期

2 顏根坤;企業(yè)文化建設的深化[J];上海市建設職工大學學報;2000年05期

3 張海波,吳艷杰,潘云芬;淺談企業(yè)文化建設中的幾個問題[J];成人教育;2000年06期

4 張源達;論企業(yè)文化建設[J];湖北社會科學;2000年08期

5 李曉峰;企業(yè)文化管理是企業(yè)迅速成長的重要保障——翠寶首飾集團公司是如何用企業(yè)文化建設促企業(yè)迅速成長的?[J];西北工業(yè)大學學報(社會科學版);2000年01期

6 肖先治;論面向21世紀的企業(yè)文化建設[J];貴州社會科學;2000年03期

7 廣西區(qū)政協課題組;廣西企業(yè)文化建設的調查與思考[J];廣西社會科學;2000年02期

8 許愛花;國有企業(yè)改制中企業(yè)文化建設[J];江蘇統(tǒng)計;2000年07期

9 甘立志,鐘永建,謝娟;我國的企業(yè)文化建設——問題、原因與對策[J];四川商業(yè)高等�？茖W校學報;2000年04期

10 柳年;建設社會主義企業(yè)文化應當正確把握好五種關系[J];三明職業(yè)大學學報;2000年S1期

中國重要會議論文全文數據庫 前10條

1 曾雅娟;;企業(yè)文化建設與構建和諧社會[A];“文化建設與和諧社會”學術研討會論文集[C];2006年

2 何少川;;深入貫徹落實科學發(fā)展觀,進一步推進企業(yè)文化建設——在福建省“改革開放與企業(yè)文化建設”研討會上的講話[A];“改革開放與企業(yè)文化建設”研討會論文集[C];2008年

3 鄭又賢;;企業(yè)文化建設的主要難點及其對策研究[A];“改革開放與企業(yè)文化建設”研討會論文集[C];2008年

4 陳明森;;“福建省改革開放與企業(yè)文化建設”理論研討會主要觀點綜述[A];“改革開放與企業(yè)文化建設”研討會論文集[C];2008年

5 李世華;;關于企業(yè)文化建設的兩個觀點 在第二屆中國企業(yè)文化百人學術論壇大會上的講話[A];第二屆中國企業(yè)文化百人學術論壇論文集[C];2009年

6 周士國;;企業(yè)文化建設中的幾個具體問題[A];第二屆中國企業(yè)文化百人學術論壇論文集[C];2009年

7 王金利;;我國企業(yè)文化建設之探討[A];全國經濟管理院校工業(yè)技術學研究會第八屆學術年會論文集(下冊)[C];2004年

8 朱邦盛;;創(chuàng)新是企業(yè)文化建設的靈魂[A];加入WTO和中國科技與可持續(xù)發(fā)展——挑戰(zhàn)與機遇、責任和對策（上冊）[C];2002年

9 侯秉文;;建設優(yōu)秀企業(yè)文化 提高企業(yè)競爭力[A];中國特色社會主義：理論·道路·事業(yè)——山東省社會科學界2008年學術年會文集（2）[C];2008年

10 韓曉煥;;淺談企業(yè)文化建設對企業(yè)的影響和作用[A];河南省金屬學會2010年學術年會論文集[C];2010年

中國重要報紙全文數據庫 前10條

1 孟凡馳;在借鑒整合中發(fā)展企業(yè)文化[N];安徽經濟報;2001年

2 慶修;世界500強與企業(yè)文化[N];安徽經濟報;2003年

3 劉建德;如何培育優(yōu)秀的煤炭企業(yè)文化[N];安徽經濟報;2003年

4 朱澤賀;試論企業(yè)文化的價值判斷[N];安徽經濟報;2005年

5 王家利(作者單位 鞍山三和軋鋼有限公司);淺談企業(yè)文化建設個性化[N];鞍山日報　;2005年

6 劉建平 馬良影 劉云龍（作者單位：天鵝集團）;班組文化是企業(yè)文化建設的根基[N];保定日報;2005年

7 高永生;感悟企業(yè)文化的作用[N];北京科技報;2003年

8 賀玉萍;淺談企業(yè)文化功能與建設[N];兵團日報(漢);2003年

9 李躍民 張云峰;保險需要高品位的企業(yè)文化[N];中國保險報;2001年

10 陳德瑩;塑造先進的中國人壽企業(yè)文化[N];中國保險報;2002年

中國博士學位論文全文數據庫 前10條

1 沃偉東;企業(yè)文化的經濟學分析[D];復旦大學;2006年

2 王德勝;基于持續(xù)競爭優(yōu)勢的企業(yè)文化作用機理研究[D];天津大學;2010年

3 楊波;江澤民文化創(chuàng)新思想與當代企業(yè)文化建設[D];湖南師范大學;2003年

4 楊紅軍;非正式制度與企業(yè)文化研究[D];吉林大學;2004年

5 吳文盛;企業(yè)文化與民營企業(yè)發(fā)展研究[D];武漢大學;2005年

6 張旭;企業(yè)文化對競爭優(yōu)勢的影響機理研究[D];大連理工大學;2007年

7 劉明明;企業(yè)戰(zhàn)略變革的企業(yè)文化要素影響研究[D];大連理工大學;2012年

8 趙世剛;中國商業(yè)銀行企業(yè)文化測度研究[D];大連理工大學;2007年

9 陳靜;企業(yè)文化提升企業(yè)核心競爭力的機制與路徑研究[D];武漢理工大學;2007年

10 何載福;企業(yè)文化建設實踐與績效研究[D];華中科技大學;2005年

中國碩士學位論文全文數據庫 前10條

1 馬會;建設優(yōu)秀企業(yè)文化[D];北京林業(yè)大學;2008年

2 秦小兵;施工企業(yè)的企業(yè)文化建設案例研究[D];電子科技大學;2008年

3 方靜;企業(yè)文化對核心能力的作用機制與提升路徑研究[D];新疆財經大學;2008年

4 張亞妮;華榮置業(yè)企業(yè)文化建設方案設計與實施[D];西北大學;2008年

5 孫丕顯;企業(yè)文化研究與建設實踐[D];廈門大學;2008年

6 熊富標;企業(yè)文化建設績效的研究[D];華中師范大學;2009年

7 劉青;中國電信的企業(yè)文化建設研究[D];中國海洋大學;2008年

8 張綱;基于品格培養(yǎng)的企業(yè)文化建設探討[D];上海交通大學;2009年

9 盛曉偉;大慶石油企業(yè)文化自組織戰(zhàn)略研究[D];大慶石油學院;2008年

10 李冰;大慶地區(qū)石油企業(yè)文化建設與企業(yè)保障制度創(chuàng)新研究[D];大慶石油學院;2008年

，

本文編號：1135993