本文關(guān)鍵詞：淺析員工關(guān)系管理在人力資源管理中的重要性

  更多相關(guān)文章： 員工關(guān)系管理 人力資源管理 重要性 溝通 激勵(lì)

【摘要】：良好的員工關(guān)系管理對(duì)發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性、提高組織管理水平和戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)起著關(guān)鍵作用。而在目前許多人力資源管理實(shí)踐中,員工關(guān)系管理仍然處于相對(duì)薄弱的環(huán)節(jié)。因此,如何提高員工關(guān)系管理在人力資源管理中的地位,充分發(fā)揮員工關(guān)系管理的正激勵(lì)作用,成為人力資源管理者的重要課題。
【作者單位】： 江蘇省特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗(yàn)研究院;
【關(guān)鍵詞】： 員工關(guān)系管理 人力資源管理 重要性 溝通 激勵(lì)
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 隨著管理科學(xué)的不斷發(fā)展,越來(lái)越多的組織不僅把“以客戶為中心”作為經(jīng)營(yíng)發(fā)展的導(dǎo)向,更把組織內(nèi)部的“第一資源”——員工當(dāng)作“客戶”對(duì)待,并將員工的管理上升到理論層次,這就是“員工關(guān)系管理”。一、員工關(guān)系管理的內(nèi)涵員工關(guān)系管理(Employee Relations Management,ERM),是

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