發(fā)布時間：2017-11-01 21:08

  本文關(guān)鍵詞：如何提高地勘單位中人力資源的優(yōu)勢競爭力

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【摘要】：隨著市場競爭日益激烈,地勘單位競爭也處于白熱化階段,要想在市場經(jīng)濟(jì)中占據(jù)優(yōu)勢地位,必須確保企業(yè)具有良好的優(yōu)勢競爭力。企業(yè)競爭的核心在于人才,作為企業(yè)最具能動性的資源,為實現(xiàn)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),地勘單位管理者必須對自身人力資源競爭優(yōu)勢進(jìn)行充分考慮,應(yīng)以人為本,創(chuàng)新人力資源管理理念,加強職工的職業(yè)教育培訓(xùn)及開發(fā),建立科學(xué)合理的選人、用人機制。
【作者單位】： 河南省煤田地質(zhì)局資源環(huán)境調(diào)查中心;
【關(guān)鍵詞】： 地勘單位 人力資源 競爭力
【分類號】：F272.92;F426.1
【正文快照】： 圖人力資源要素結(jié)構(gòu)模型作為戰(zhàn)略管理研究的核心內(nèi)容,自20世紀(jì)80年代起,對競爭優(yōu)勢的研究以由過去針對外部環(huán)境向企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行轉(zhuǎn)化,其中最具影響力的觀點為資源基礎(chǔ)觀點與其演變。作為地勘單位戰(zhàn)略所需資源,人力資源可理解為員工所具備的知識與技能,人和單位價值之間存有緊密

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 楊偉國;人力資源如何啟動應(yīng)急管理[J];科技智囊;2003年06期

2 彭克強,朱平利;試論企業(yè)的人力資源盤點[J];技術(shù)與創(chuàng)新管理;2004年03期

3 黎偉;人力資源的內(nèi)在矛盾及管理思路[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理;2005年04期

4 李s，

本文編號：1128520