本文關(guān)鍵詞：提升民辦高校人力資源管理治理策略研究

  更多相關(guān)文章： 民辦高校 人力資源 績(jī)效考評(píng) 激勵(lì)

【摘要】：人力資源是民辦高校發(fā)展的核心優(yōu)勢(shì),民辦高校人力資源的數(shù)量、質(zhì)量決定著民辦高校的活力和發(fā)展?jié)摿�。為此介紹民辦高校人力資源管理特點(diǎn)以及存在的問題,進(jìn)而提出了民辦高校人力資源管理的措施及對(duì)策,即樹立"人本"觀念、創(chuàng)新管理體制、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)、健全激勵(lì)機(jī)制等措施,來對(duì)民辦高校的人力資源管理建設(shè)提出一些指導(dǎo)性的建議,促進(jìn)民辦高校人力資源管理的發(fā)展與進(jìn)步。
【作者單位】： 廣西大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 民辦高校 人力資源 績(jī)效考評(píng) 激勵(lì)
【分類號(hào)】：G647.2
【正文快照】： 0前言人力資源是民辦高校發(fā)展的一個(gè)重要組成部分,對(duì)民辦高校的發(fā)展起著舉足輕重的作用。對(duì)民辦高校自身來說,民辦高校的人力資源占有舉足輕重的地位,貫穿于整個(gè)民辦高校發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié),可以為民辦高校發(fā)展提供巨大的活動(dòng)與動(dòng)力,民辦高校人力資源的發(fā)展?fàn)顩r決定著民辦高校的發(fā)

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