本文關鍵詞：醫(yī)聯(lián)體視角下城市公立醫(yī)院人力資源管理的探討

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【摘要】：當前,醫(yī)療人力資源整合不足、下沉機制不健全、薪酬管理不完善以及思想政治工作不同步等已成為城市公立醫(yī)院人力資源管理面臨的新挑戰(zhàn)。城市公立醫(yī)院應立足區(qū)域醫(yī)聯(lián)體建設,統(tǒng)籌區(qū)域規(guī)劃,努力實現(xiàn)人力資源整合。通過建立流通機制,促進優(yōu)質(zhì)醫(yī)療人力資源下沉。因地制宜,優(yōu)化薪酬管理制度,加強思想政治工作,培養(yǎng)德才兼?zhèn)溽t(yī)學人才隊伍,不斷完善醫(yī)聯(lián)體下城市公立醫(yī)院的人力資源管理。
【作者單位】： 南京醫(yī)科大學附屬南京醫(yī)院(南京市第一醫(yī)院);
【關鍵詞】： 醫(yī)聯(lián)體 城市公立醫(yī)院 人力資源管理 策略
【分類號】：R197.32
【正文快照】： 區(qū)域醫(yī)聯(lián)體建設是深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的一項重要內(nèi)容。加強城市公立醫(yī)院優(yōu)質(zhì)人力資源下沉是促進區(qū)域醫(yī)聯(lián)體建設、提升基層醫(yī)療服務水平的重要途徑。1醫(yī)聯(lián)體的概念及內(nèi)涵區(qū)域醫(yī)療聯(lián)合體是將同一個區(qū)域內(nèi)的醫(yī)療資源整合在一起,通常由一個區(qū)域內(nèi)的三級醫(yī)院與二級醫(yī)院、社區(qū)醫(yī)院

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本文編號：1121188