本文關(guān)鍵詞：知識管理視角下人力資源管理實(shí)踐對創(chuàng)新績效的作用研究

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【摘要】：在21世紀(jì)知識經(jīng)濟(jì)的時代下,越來越多的企業(yè)認(rèn)識到知識管理的重要性,它不僅是提升企業(yè)績效水平與管理水平的重要推力,也是提升企業(yè)核心競爭力與競爭優(yōu)勢的重要手段之一。本文在知識管理的視角下,探索了人力資源管理與創(chuàng)新績效之間的關(guān)系,并利用問卷調(diào)查法對我國120家企業(yè)進(jìn)行了實(shí)證數(shù)據(jù)調(diào)查與統(tǒng)計(jì)分析,經(jīng)分析結(jié)果發(fā)現(xiàn):知識管理對企業(yè)人力資源管理與創(chuàng)新績效都有著一定的影響,且人力資源管理對創(chuàng)新績效的作用機(jī)理也主要是依靠知識管理的中介效應(yīng)來加以實(shí)現(xiàn)的。
【作者單位】： 集美大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 知識管理 人力資源管理 績效創(chuàng)新 作用機(jī)理
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 一、引言企業(yè)的人力資源管理水平對組織績效的作用,已獲得了學(xué)術(shù)界的廣泛認(rèn)同。隨著近年來企業(yè)市場環(huán)境的日益開放化、動態(tài)化,更多企業(yè)的市場競爭局勢,正逐步由勞動力競爭、資源競爭向著科技競爭、人才競爭的方向轉(zhuǎn)變,“創(chuàng)新”正逐漸成為企業(yè)獲得市場核心競爭力的關(guān)鍵。然而企

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本文編號：1120515