天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

當(dāng)前位置:主頁(yè) > 管理論文 > 人力資源論文 >

人社部:將開(kāi)發(fā)老年人力資源

發(fā)布時(shí)間:2017-10-27 22:02

  本文關(guān)鍵詞:人社部:將開(kāi)發(fā)老年人力資源


  更多相關(guān)文章: 人力資源 人社 延遲退休 尹蔚民 老齡化趨勢(shì) 勞動(dòng)力供給 勞動(dòng)年齡人口 硬性要求 勞動(dòng)參與率 勞動(dòng)力總量


【摘要】:正9月6日,人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民提出,中國(guó)將"開(kāi)發(fā)老年人力資源"。這是我國(guó)確定要出臺(tái)"漸進(jìn)式延遲退休年齡"政策后,人社部部長(zhǎng)又一次對(duì)老年人參與工作的政策表述。老年人力資源咋開(kāi)發(fā)?退休之后可再"上崗",但非硬性要求專家表示,與"延退"的硬政策相比,"開(kāi)發(fā)老年人力資源"的提法更加柔性,針對(duì)的是我國(guó)勞動(dòng)力供給不斷減少和老齡化趨勢(shì)加深的現(xiàn)實(shí),從技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)和身體健康程度上,我國(guó)都具備開(kāi)發(fā)老年人力資源的條件。
【關(guān)鍵詞】人力資源;人社;延遲退休;尹蔚民;老齡化趨勢(shì);勞動(dòng)力供給;勞動(dòng)年齡人口;硬性要求;勞動(dòng)參與率;勞動(dòng)力總量;
【分類號(hào)】:F249.21
【正文快照】: 9月6日,人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民提出,中國(guó)將“開(kāi)發(fā)老年人力資源”。這是我國(guó)確定要出臺(tái)“漸進(jìn)式延遲退休年齡”政策后,人社部部長(zhǎng)又一次對(duì)老年人參與工作的政策表述。 老年人力資源咋開(kāi)發(fā)?退休之后可再“上崗”,但非硬性要求 專家表示,與“延退”的硬政策相比,“開(kāi)

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 關(guān)漣漣;德育在開(kāi)發(fā)人力資源中的價(jià)值與應(yīng)用[J];勝利油田職工大學(xué)學(xué)報(bào);2000年03期

2 魏奮子,彭寶珍;人力資源是第一資源[J];甘肅社會(huì)科學(xué);2001年05期

3 金榮波,邢德琪;淺談人力資源的開(kāi)發(fā)和利用[J];大慶社會(huì)科學(xué);2001年05期

4 李勇;現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展與人力資源的開(kāi)發(fā)與管理[J];河南廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào);2001年02期

5 張成林;人力資源的開(kāi)發(fā)與管理[J];理論界;2001年05期

6 李明英;試論人力資源的充分利用[J];攀枝花大學(xué)學(xué)報(bào);2001年04期

7 易丹;人力資源培養(yǎng)對(duì)策初探[J];宜春學(xué)院學(xué)報(bào);2001年01期

8 周婧;人力資源權(quán)益會(huì)計(jì)[J];長(zhǎng)沙電力學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2002年03期

9 許惠雅;淺析企業(yè)人力資源的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)[J];金陵職業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào);2002年03期

10 徐洪非,沈玉志,徐相昆;關(guān)于人力資源作為企業(yè)第一資產(chǎn)的探討[J];遼寧工程技術(shù)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2002年01期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 陳利芬;黃漫容;葉新梅;勞雪英;張振路;;新形勢(shì)下護(hù)理人力資源的管理[A];加入WTO和中國(guó)科技與可持續(xù)發(fā)展——挑戰(zhàn)與機(jī)遇、責(zé)任和對(duì)策(上冊(cè))[C];2002年

2 孫靜;錢皎月;;人力資源在護(hù)理管理中的作用[A];全國(guó)口腔科護(hù)理學(xué)術(shù)交流暨專題講座會(huì)議論文匯編[C];2003年

3 張巧榮;楊生宏;;煤炭企業(yè)如何搞好人力資源的管理[A];第五屆中國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇暨2004年中國(guó)煤炭學(xué)會(huì)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員會(huì)年會(huì)論文集[C];2004年

4 宋錄生;田秋生;余遠(yuǎn)生;;關(guān)于開(kāi)發(fā)煤炭企業(yè)人力資源的思考[A];第五屆中國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇暨2004年中國(guó)煤炭學(xué)會(huì)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員會(huì)年會(huì)論文集[C];2004年

5 張煥玲;;淺談企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理[A];濟(jì)寧市技術(shù)創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展論文選編[C];2005年

6 黎健;;合理開(kāi)發(fā)人力資源,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,確保企業(yè)穩(wěn)定[A];廣西電機(jī)工程學(xué)會(huì)第九屆青年學(xué)術(shù)論壇論文集[C];2006年

7 許慶林;;人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用[A];2007中國(guó)鋼鐵年會(huì)論文集[C];2007年

8 蕭鳴政;步星輝;肖志康;;政府、企業(yè)、學(xué)界三方互動(dòng)共商人力資源事業(yè)大計(jì)——港澳臺(tái)大陸人才高峰論壇暨2008中華人力資源研究會(huì)年會(huì)綜述(代序)[A];區(qū)域人才開(kāi)發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺(tái)大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

9 楊睿娟;李俊亭;;關(guān)于建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)的思考[A];區(qū)域人才開(kāi)發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺(tái)大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

10 曹虹茹;華雅雁;;戰(zhàn)略性人力資源的開(kāi)發(fā)和管理[A];區(qū)域人才開(kāi)發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺(tái)大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 童玉芬;建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)的若干政策建議[N];中國(guó)人口報(bào);2007年

2 全國(guó)人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)委員、江蘇省人事廳人才流動(dòng)服務(wù)中心主任 朱從明;探索建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)[N];中國(guó)人事報(bào);2007年

3 國(guó)家教育發(fā)展研究中心 高書(shū)國(guó);建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)是教育的重要使命[N];中國(guó)教育報(bào);2008年

4 江迪;建立全國(guó)統(tǒng)一開(kāi)放的人力資源市場(chǎng)[N];人民政協(xié)報(bào);2008年

5 廣西民族大學(xué)商學(xué)院副教授 曠乾;加快建立統(tǒng)一開(kāi)放的人力資源市場(chǎng)[N];廣西日?qǐng)?bào);2008年

6 通訊員 宗國(guó)邋潘涓 記者 張紅艷;我市人力資源市場(chǎng)建設(shè)取得重大突破[N];菏澤日?qǐng)?bào);2008年

7 貴州華能焦化制氣股份有限公司 熊家勤邋 ;淺議企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理[N];經(jīng)濟(jì)信息時(shí)報(bào);2008年

8 本報(bào)記者 楊晨光;體現(xiàn)建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)的國(guó)家意志[N];中國(guó)教育報(bào);2009年

9 特約記者 劉利臻 王亮;河北省人力資源和社會(huì)保障廳揭牌[N];中國(guó)人事報(bào);2009年

10 記者 鄭勇;冀京搭建人力資源交流平臺(tái)[N];工人日?qǐng)?bào);2009年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 徐錚;中國(guó)城鄉(xiāng)人力資源市場(chǎng)一體化研究[D];東北師范大學(xué);2015年

2 聶會(huì)平;人力資源柔性及其對(duì)組織績(jī)效的作用研究[D];武漢理工大學(xué);2009年

3 沈偉;知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下人力資源管理方法研究[D];天津大學(xué);2004年

4 陳琪;人力資源當(dāng)期價(jià)值理論與方法[D];南京航空航天大學(xué);2006年

5 孫杰遠(yuǎn);教育促成人力資源生長(zhǎng):西南三地調(diào)查研究[D];西南大學(xué);2007年

6 田志鋒;人力資源部門績(jī)效評(píng)價(jià)與提升:組織績(jī)效杠桿模型的視角[D];同濟(jì)大學(xué);2006年

7 吳南;北京傳統(tǒng)工藝產(chǎn)業(yè)人力資源發(fā)展研究[D];中國(guó)藝術(shù)研究院;2010年

8 梁順霞;煤炭企業(yè)人力資源測(cè)評(píng)問(wèn)題研究[D];中國(guó)礦業(yè)大學(xué)(北京);2011年

9 曲克敏;知識(shí)創(chuàng)新與人力資源[D];中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院;2001年

10 趙琪;我國(guó)國(guó)有企業(yè)人力資源優(yōu)化配置研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2010年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 馬天舒;統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人力資源市場(chǎng)研究[D];北京交通大學(xué);2009年

2 王偉;我國(guó)人力資源派遣現(xiàn)狀與發(fā)展研究[D];山東大學(xué);2009年

3 丁樂(lè);海關(guān)人力資源環(huán)境建設(shè)研究[D];上海交通大學(xué);2007年

4 趙淑丹;我國(guó)人力資源派遣研究[D];南昌大學(xué);2007年

5 劉栩;D公司戰(zhàn)略性人力資源計(jì)分卡研究[D];昆明理工大學(xué);2015年

6 陳亞;天津市城鎮(zhèn)化進(jìn)程中農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)研究[D];天津理工大學(xué);2015年

7 張玲;魯西南地區(qū)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)策略研究[D];西安建筑科技大學(xué);2015年

8 趙俊;山西省二級(jí)及以上綜合醫(yī)院護(hù)理人力資源現(xiàn)狀研究[D];山西醫(yī)科大學(xué);2015年

9 劉院林;云南鹽化人力資源管控體系優(yōu)化研究[D];云南財(cái)經(jīng)大學(xué);2015年

10 段亞峰;A企業(yè)人力資源管理問(wèn)題研究[D];云南財(cái)經(jīng)大學(xué);2015年

,

本文編號(hào):1105352

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/1105352.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶839f4***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要?jiǎng)h除請(qǐng)E-mail郵箱bigeng88@qq.com