本文關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)型酒店人力資源管理模式研究——以如家酒店為例

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【摘要】：近年來(lái)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出乎意料地暴露出很多關(guān)于人力資源管理方面的缺陷。本文以如家酒店為例詳細(xì)評(píng)析了經(jīng)濟(jì)型酒店內(nèi)部有關(guān)人力資源利用的過(guò)程,給出了強(qiáng)化培訓(xùn)及構(gòu)建完善的人力資源利用模式的策略。
【作者單位】： 沈陽(yáng)大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 如家酒店 經(jīng)濟(jì)型酒店 人力資源 管理模式
【分類號(hào)】：F719.2
【正文快照】： 引言:自從上世紀(jì)90年代我國(guó)首家經(jīng)濟(jì)型酒店的問(wèn)世,經(jīng)濟(jì)型酒店經(jīng)營(yíng)模式開(kāi)始蓬勃發(fā)展起來(lái)。目前為止,我國(guó)境內(nèi)此類型酒店數(shù)目數(shù)以萬(wàn)計(jì),而賓館客房也已超過(guò)了數(shù)十萬(wàn)套。以此快速的加盟式遞增,使得此類酒店的人力需求出現(xiàn)了嚴(yán)重的緊張問(wèn)題。以“如家酒店”為代表的具有先進(jìn)管理模

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本文編號(hào)：1097635