本文關(guān)鍵詞：市級醫(yī)院護理人力資源配置現(xiàn)狀及研究

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【摘要】：目的了解市級醫(yī)院護理人力資源配置現(xiàn)狀和存在的問題,分析其影響因素,并提出對策。方法對本市3所三級醫(yī)院護理部及注冊護士200人進行問卷調(diào)查。結(jié)果醫(yī)院護理人力資源配置明顯不足,護士對自身的社會地位及職業(yè)勞動力價值等不滿意。結(jié)論科學(xué)合理地配置護理人力資源是護理學(xué)科發(fā)展的關(guān)鍵,改善被忽視的職業(yè)環(huán)境,提高護士滿意度是保證護理學(xué)科發(fā)展的基礎(chǔ)。
【作者單位】： 湖南省邵陽醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校附屬醫(yī)院護理部;
【關(guān)鍵詞】： 護理人力資源 配置 對策
【基金】：湖南省邵陽市科技局科研立項基金項目(編號:2013ZD08)
【分類號】：R47
【正文快照】： 護理人力資源管理是護理組織對護士進行有效的管理和使用的思想和行為,就是發(fā)現(xiàn)投入力量,“開采”和“利用”護理人力。其內(nèi)涵就是通過一定的手段,調(diào)動人的積極性,發(fā)揮人的創(chuàng)造力,把人力資源由潛能轉(zhuǎn)變?yōu)樨敻�。如何對人力資源進行有效的整合、調(diào)控、開發(fā)和利用,是當(dāng)前管理者研

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