本文關鍵詞：基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃制度建設研究

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【摘要】：隨著知識經(jīng)濟時代的到來,人力資源規(guī)劃制度建設在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的作用日益突出,但由于企業(yè)法制意識淡薄等因素的制約,企業(yè)目前的人力資源規(guī)劃制度建設存在很多方面的問題,只有站在企業(yè)戰(zhàn)略的角度,不斷加強對人力資源規(guī)劃制度建設的改革,才能為企業(yè)的長遠發(fā)展提供保障�；诖�,介紹企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃制度建設的基本內(nèi)涵,分析目前人力資源規(guī)劃制度建設存在的問題并給出相應的改進措施。
【作者單位】： 天健會計師事務所;
【關鍵詞】： 企業(yè)戰(zhàn)略 人力資源 規(guī)劃 制度
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,企業(yè)所面臨的環(huán)境也在逐漸發(fā)生改變,要想在激烈的市場競爭中占據(jù)主導地位就必須建立企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)戰(zhàn)略作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障,主要由三個層次所構成,其中人力資源管理戰(zhàn)略是整個企業(yè)戰(zhàn)略的核心內(nèi)容,只有加強對人力資源規(guī)劃的制度建設才

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本文編號：1089617