本文關(guān)鍵詞：人力資源管理與創(chuàng)新績效——基于社會(huì)資本與人力資本互動(dòng)視角

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【摘要】：企業(yè)能否在競爭中維持優(yōu)勢(shì)和較高績效水平,是其生存和發(fā)展的關(guān)鍵。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下,如何提高創(chuàng)新績效成為當(dāng)代企業(yè)人力資源管理領(lǐng)域的重要課題。調(diào)查發(fā)現(xiàn),人力資源管理實(shí)踐通過人力資本、社會(huì)資本的中介作用,對(duì)創(chuàng)新績效具有促進(jìn)作用。人力資本、社會(huì)資本的發(fā)展、知識(shí)共享的平臺(tái)和渠道,有利于人力資源管理實(shí)踐的優(yōu)化。
【作者單位】： 蘇州大學(xué)政治與公共管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 創(chuàng)新績效 社會(huì)資本 人力資本
【分類號(hào)】：F272.92;F273.1
【正文快照】： 企業(yè)競爭環(huán)境趨向動(dòng)態(tài)化,創(chuàng)新活動(dòng)變得越來越重要且成為企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢(shì)的重要來源之一。Tidd(1997)提出智力資本是競爭優(yōu)勢(shì)的一個(gè)基本來源,與創(chuàng)新密切相關(guān)。智力資本包含人力資本、社會(huì)資本兩個(gè)重要方面,人力資本通過智力資本的其他方面來創(chuàng)造新的知識(shí)。人力資本是知識(shí)學(xué)習(xí)

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本文編號(hào)：1086526