本文關(guān)鍵詞：電力建設(shè)項(xiàng)目人力資源管理理論及評(píng)價(jià)研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《吉林大學(xué)》 2012年

三道鎮(zhèn)電力建設(shè)項(xiàng)目人力資源管理績(jī)效評(píng)價(jià)研究

王大力  

【摘要】：電力建設(shè)項(xiàng)目的人力資源管理與傳統(tǒng)的人力資源管理模式相比較，有其特殊性但又不失一般性。在項(xiàng)目進(jìn)行中，需要嚴(yán)格按照項(xiàng)目管理的流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行項(xiàng)目的實(shí)施，項(xiàng)目人力資源管理同項(xiàng)目管理的進(jìn)度、質(zhì)量、成本三要素一樣，是項(xiàng)目管理的重要組成部分。人力資源管理系統(tǒng)的核心環(huán)節(jié)是績(jī)效管理，通過對(duì)項(xiàng)目戰(zhàn)略的建立、目標(biāo)分解、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，將評(píng)價(jià)結(jié)果用于項(xiàng)目實(shí)施過程中，以激勵(lì)員工業(yè)績(jī)繼續(xù)改進(jìn)，并最終實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。 論文首先對(duì)績(jī)效的概念和主要內(nèi)容、績(jī)效管理的相關(guān)概念和主要內(nèi)容，以及績(jī)效考核的基本方法進(jìn)行了回顧，探討了績(jī)效管理的實(shí)施過程，包括績(jī)效評(píng)價(jià)、績(jī)效反饋等，并對(duì)目前電力建設(shè)項(xiàng)目人力資源管理的含義、主要內(nèi)容和基本特點(diǎn)進(jìn)行了分析。在此基礎(chǔ)上，針對(duì)目前三道鎮(zhèn)電力建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)際情況，分別建立了項(xiàng)目技術(shù)人員與管理人員的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，同時(shí)運(yùn)用熵權(quán)雙基點(diǎn)法對(duì)其進(jìn)行評(píng)估，找出影響項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，其中技術(shù)人員的關(guān)鍵指標(biāo)為工作質(zhì)量、工作進(jìn)度、工作成果等十項(xiàng)指標(biāo)，管理人員的關(guān)鍵指標(biāo)為工作方法、人才培養(yǎng)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力等八項(xiàng)指標(biāo)。然后，利用層次分析法對(duì)三道鎮(zhèn)電力建設(shè)項(xiàng)目人力資源管理進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，探尋目前項(xiàng)目績(jī)效管理實(shí)施的實(shí)際狀態(tài)。最后，提出了改進(jìn)措施，提出要加強(qiáng)人力資源管理，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)人的積極性，堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化激勵(lì)約束，保證工程項(xiàng)目的順利實(shí)施，爭(zhēng)取按計(jì)劃低成本高效率的完成本項(xiàng)目建設(shè)。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號(hào)】：F272.92;F426.61
【目錄】：

下載全文 更多同類文獻(xiàn)

CAJ全文下載

(如何獲取全文？ 歡迎：購(gòu)買知網(wǎng)充值卡、在線充值、在線咨詢)

CAJViewer閱讀器支持CAJ、PDF文件格式

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 周立紅;;淺談人力資源的合理運(yùn)用[J];中國(guó)城市經(jīng)濟(jì);2010年10期

2 李海亮;;360°績(jī)效考核實(shí)施中存在的問題及對(duì)策[J];經(jīng)營(yíng)管理者;2009年24期

3 劉希宋;杜春榮;王要武;滿慶鵬;;建設(shè)項(xiàng)目人力資源管理的績(jī)效評(píng)價(jià)[J];哈爾濱工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào);2006年03期

4 吳春花;李巨文;池建剛;焦利軍;;基于熵權(quán)理想點(diǎn)的房地產(chǎn)投資環(huán)境評(píng)價(jià)[J];河北工程大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版);2007年01期

5 符益群;凌文栓;方俐洛;;人力資源配置的動(dòng)態(tài)匹配模型[J];經(jīng)濟(jì)管理;2003年05期

6 周書敬,宋喜民;熵權(quán)方法在房地產(chǎn)投資環(huán)境優(yōu)序評(píng)價(jià)中的應(yīng)用[J];基建優(yōu)化;2003年02期

7 陸聞艷;360度績(jī)效評(píng)價(jià)研究[J];價(jià)值工程;2005年09期

8 戴文戰(zhàn);一種動(dòng)態(tài)多目標(biāo)決策模型及其應(yīng)用[J];控制與決策;2000年02期

9 邵祥理;;熵權(quán)TOPSIS理想解法在煤礦安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)中的應(yīng)用[J];煤炭工程;2011年03期

10 萬學(xué)鋒;;績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與應(yīng)用實(shí)踐[J];西北煤炭;2005年03期

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 張海;建材企業(yè)人力資源協(xié)同管理理論與方法研究[D];武漢理工大學(xué);2007年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前7條

1 羅曉勇;基于戰(zhàn)略的企業(yè)績(jī)效管理研究[D];天津大學(xué);2004年

2 馮天鑒;建筑工程項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)投標(biāo)報(bào)價(jià)的戰(zhàn)略和策略研究[D];西南交通大學(xué);2004年

3 王惠琴;南京HG公司績(jī)效考核方案的研究與設(shè)計(jì)[D];東南大學(xué);2006年

4 王記住;電力建設(shè)項(xiàng)目人力資源管理理論及評(píng)價(jià)研究[D];華北電力大學(xué)（河北）;2008年

5 封海艦;關(guān)于鐵路提速改造項(xiàng)目的績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)研究[D];華北電力大學(xué)（河北）;2008年

6 趙予川;某研究院A物業(yè)管理企業(yè)的績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)[D];電子科技大學(xué);2008年

7 湯焱;北京展覽館員工績(jī)效考核體系研究[D];東北大學(xué);2008年

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 楊志華;;住宅整體健康性的評(píng)價(jià)方法[J];四川建筑科學(xué)研究;2005年06期

2 羅志華;;以原型演進(jìn)為特征的建筑策劃操作模式分析——以基層醫(yī)院為例[J];四川建筑科學(xué)研究;2012年01期

3 羅志華;楊宏烈;楊希文;;工業(yè)建筑遺產(chǎn)再利用設(shè)計(jì)策劃操作模式研究[J];四川建筑科學(xué)研究;2012年03期

4 周克;;基于效用函數(shù)的農(nóng)戶灌溉耗水量分析[J];安徽農(nóng)業(yè)科學(xué);2008年31期

5 龔元圣;王曉春;陳賢;;標(biāo)準(zhǔn)差權(quán)重法在番茄果實(shí)商品性狀評(píng)價(jià)上的應(yīng)用分析[J];安徽農(nóng)業(yè)科學(xué);2008年31期

6 郭強(qiáng);陳東梅;;四川現(xiàn)代農(nóng)業(yè)進(jìn)程研究[J];安徽農(nóng)業(yè)科學(xué);2010年11期

7 卜振興;朱新華;陳欣;;基于AHP方法的江蘇豐縣蘋果品種篩選實(shí)證研究[J];安徽農(nóng)業(yè)科學(xué);2010年22期

8 鄧玲姣;羅永明;石化玉;韋英;;忻城縣金銀花種質(zhì)資源調(diào)查及綠原酸含量比較[J];安徽農(nóng)業(yè)科學(xué);2010年31期

9 王瑞梅;傅澤田;何有緣;;池塘淡水養(yǎng)殖水質(zhì)模糊綜合評(píng)價(jià)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[J];安徽農(nóng)業(yè)科學(xué);2010年32期

10 劉曼紅;于洪賢;劉其根;王瑞梅;;淡水養(yǎng)殖池塘水質(zhì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究[J];安徽農(nóng)業(yè)科學(xué);2011年24期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 溫宏亮;吳梅;張紅亮;;高速公路沿線滑坡地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)度分析與評(píng)價(jià)[A];河南地球科學(xué)通報(bào)2008年卷（中冊(cè)）[C];2008年

2 尹賀;劉慶恩;;城市交通隧道消防安全的模糊評(píng)判可行性研究[A];2010中國(guó)消防協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)年會(huì)論文集[C];2010年

3 吳博文;;中國(guó)壽險(xiǎn)代理人個(gè)人評(píng)估系統(tǒng)設(shè)計(jì)及新式薪酬分配方案[A];變革中的穩(wěn)�。罕ｋU(xiǎn)、社會(huì)保障與經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展——北大CCISSR論壇文集·2005[C];2005年

4 姜晨光;嚴(yán)立明;張華強(qiáng);任忠慧;張輝;;基于模糊理論的房地產(chǎn)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)管理研究[A];自主創(chuàng)新與持續(xù)增長(zhǎng)第十一屆中國(guó)科協(xié)年會(huì)論文集（2）[C];2009年

5 李佳;鄭康鋒;崔旭;;一種基于模糊層次分析的智能手機(jī)攻擊效果評(píng)估方法[A];第十三屆中國(guó)科協(xié)年會(huì)第11分會(huì)場(chǎng)-中國(guó)智慧城市論壇論文集[C];2011年

6 趙德勇;曹瑞昌;俞康倫;;裝備維修組織運(yùn)行效益評(píng)估研究[A];第四屆中國(guó)青年運(yùn)籌與管理學(xué)者大會(huì)論文集[C];2001年

7 張衛(wèi)紅;劉永亮;許炎義;;多屬性決策中決策矩陣的規(guī)范化研究[A];第六屆中國(guó)青年運(yùn)籌與管理學(xué)者大會(huì)論文集[C];2004年

8 楊昕光;鄒開其;;基于神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的模糊決策方法[A];1999年中國(guó)神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)與信號(hào)處理學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];1999年

9 左軍;劉鳳榮;張濤;彭祥新;;基于CBR的人防城市人口應(yīng)急疏散預(yù)案輔助決策研究[A];計(jì)算機(jī)研究新進(jìn)展（2010）——河南省計(jì)算機(jī)學(xué)會(huì)2010年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2010年

10 鮑廣宇;付豐科;張煒鐘;張謙益;;群體決策理論在異步指揮控制中的應(yīng)用研究[A];'2008系統(tǒng)仿真技術(shù)及其應(yīng)用學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2008年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 郝文斌;高校教師思想政治工作實(shí)證研究[D];哈爾濱師范大學(xué);2010年

2 王英照;面向信息網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)的客戶需求研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2010年

3 彭國(guó)華;我國(guó)高校理工科博士生科研激勵(lì)機(jī)制研究[D];中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（北京）;2010年

4 張目;高技術(shù)企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)影響因素及評(píng)價(jià)方法研究[D];電子科技大學(xué);2010年

5 付曉東;Web服務(wù)組合服務(wù)質(zhì)量保障關(guān)鍵問題研究[D];昆明理工大學(xué);2008年

6 龐燕;我國(guó)中部地區(qū)國(guó)際物流運(yùn)作模式研究[D];中南林業(yè)科技大學(xué);2007年

7 龍愛翔;中國(guó)建筑業(yè)供應(yīng)鏈管理優(yōu)化模型研究[D];中南林業(yè)科技大學(xué);2006年

8 張海生;我國(guó)大學(xué)城知識(shí)共享的影響因素及其績(jī)效的研究[D];東華大學(xué);2010年

9 許永平;潛艇裝備作戰(zhàn)使用性能雙域穩(wěn)健優(yōu)化方法研究[D];國(guó)防科學(xué)技術(shù)大學(xué);2010年

10 雷軍;宜萬鐵路施工期隧道巖溶突水地質(zhì)災(zāi)害形成規(guī)律與危險(xiǎn)性評(píng)估方法研究[D];北京交通大學(xué);2011年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 陳建忠;潘三礦C13-1煤層掘進(jìn)工作面敏感指標(biāo)及臨界值研究[D];河南理工大學(xué);2010年

2 茍雪;大型商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理研究[D];山東科技大學(xué);2010年

3 李勇;工程量清單計(jì)價(jià)模式的施工合同管理研究[D];鄭州大學(xué);2010年

4 劉國(guó)棟;核分析技術(shù)在南洼和扒村古陶瓷研究中的應(yīng)用[D];鄭州大學(xué);2010年

5 壽蕓吉;基于“三為”理論視角的國(guó)有外貿(mào)企業(yè)人力資源管理機(jī)制研究[D];上海外國(guó)語大學(xué);2010年

6 陳瑩;基于全過程造價(jià)控制的水電施工企業(yè)定額體系研究[D];山東農(nóng)業(yè)大學(xué);2010年

7 裴雅青;香江苑建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2010年

8 張金麗;�；瘓F(tuán)員工職業(yè)生涯管理方案設(shè)計(jì)研究[D];大連理工大學(xué);2010年

9 楊子國(guó);中長(zhǎng)期電力負(fù)荷FRARMA預(yù)測(cè)模型研究[D];大連理工大學(xué);2010年

10 趙彩;快遞企業(yè)服務(wù)質(zhì)量測(cè)評(píng)模型及應(yīng)用研究[D];長(zhǎng)沙理工大學(xué);2010年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 胡萬蓉,王任重,賈善敏;現(xiàn)代績(jī)效考核體系的構(gòu)建[J];安徽工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2005年04期

2 陸益龍;1949年后的中國(guó)戶籍制度:結(jié)構(gòu)與變遷[J];北京大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2002年02期

3 李發(fā)勇,李光金,張茂勤;DEA方法在員工績(jī)效評(píng)價(jià)中的應(yīng)用[J];商業(yè)研究;2005年01期

4 齊闖;;運(yùn)用平衡計(jì)分卡成功實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略[J];商業(yè)研究;2006年14期

5 何鑫;朱宏泉;高成鳳;;基于熵權(quán)法與TOPSIS法的房地產(chǎn)項(xiàng)目投資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)[J];商業(yè)研究;2009年03期

6 高治軍;杜嘉;;基于層次分析法與模糊評(píng)價(jià)的學(xué)科水平評(píng)估[J];重慶交通學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2006年03期

7 劉視湘 ,洪煒;國(guó)外績(jī)效評(píng)估研究[J];中國(guó)人才;2001年11期

8 曾明;工作激勵(lì)理論研究綜述[J];大連大學(xué)學(xué)報(bào);2004年05期

9 丁可可,陳生,孫晉同;績(jī)效定量考核重要度加權(quán)系數(shù)的確定原則與方法[J];丹東紡專學(xué)報(bào);1999年03期

10 慕春英;;中國(guó)企業(yè)使用360度考核存在的問題及建議[J];當(dāng)代經(jīng)理人;2006年17期

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 李嘉明;企業(yè)人力資本投資研究[D];重慶大學(xué);2004年

2 高艷;企業(yè)人力資本經(jīng)營(yíng)研究[D];西北大學(xué);2006年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前7條

1 張克勇;XC公司薪酬與績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)[D];西北工業(yè)大學(xué);2003年

2 崔燕春;JJ公司績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)[D];四川大學(xué);2003年

3 杜德權(quán);房地產(chǎn)投資環(huán)境評(píng)價(jià)應(yīng)用研究[D];重慶大學(xué);2003年

4 王遠(yuǎn)志;中小企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)研究[D];武漢大學(xué);2004年

5 于景偉;基于戰(zhàn)略的企業(yè)集團(tuán)績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究[D];天津大學(xué);2003年

6 胥麗楠;中小企業(yè)的績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制研究[D];天津大學(xué);2004年

7 李浩平;部門績(jī)效管理體系的理論和方法研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2005年

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 郝炳科;政府投資項(xiàng)目人力資源配置研究[D];中國(guó)海洋大學(xué);2008年

2 王維高;國(guó)有勘察設(shè)計(jì)企業(yè)項(xiàng)目人力資源開發(fā)與管理研究[D];西南交通大學(xué);2006年

相關(guān)機(jī)構(gòu)

>西南交通大學(xué)

>中國(guó)海洋大學(xué)

相關(guān)作者

>王維高 >郝炳科

《中國(guó)學(xué)術(shù)期刊（光盤版）》電子雜志社有限公司
同方知網(wǎng)數(shù)字出版技術(shù)股份有限公司
地址：北京清華大學(xué) 84-48信箱 知識(shí)超市公司
京ICP證040441號(hào)
互聯(lián)網(wǎng)出版許可證 新出網(wǎng)證（京）字008號(hào)
出版物經(jīng)營(yíng)許可證 新出發(fā)京批字第直0595號(hào)

訂購(gòu)熱線：400-819-9993 010-62982499
服務(wù)熱線：010-62985026 010-62791813
在線咨詢：
傳真：010-62780361
京公網(wǎng)安備11010802020475號(hào)

  本文關(guān)鍵詞：電力建設(shè)項(xiàng)目人力資源管理理論及評(píng)價(jià)研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：106979