本文關(guān)鍵詞：現(xiàn)代高校人事管理工作的問題及對(duì)策

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【摘要】：本文對(duì)高校人事制度的改革歷程進(jìn)行了歷史溯源,對(duì)現(xiàn)代高校人事管理工作中所面臨的問題進(jìn)行了剖析,并提出了相應(yīng)的對(duì)策。
【作者單位】： 鞍山師范學(xué)院人事處;
【關(guān)鍵詞】： 現(xiàn)代高校 人事管理 干部素質(zhì)
【分類號(hào)】：G647.2
【正文快照】： 在知識(shí)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天,特別是在全社會(huì)深化改革、更新觀念的大背景下,高等學(xué)府之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。這種競(jìng)爭(zhēng)既存在于教育技術(shù)和科研水平等知識(shí)領(lǐng)域,也深入到了人事部門等管理層面�，F(xiàn)代高校人事管理工作所涉及的內(nèi)容十分廣泛,既包括人才隊(duì)伍引進(jìn)建設(shè)工作,如高層次人才的

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