本文關(guān)鍵詞：新形勢下的地勘單位人力資源管理工作

  更多相關(guān)文章： 地勘單位 人力資源 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制

【摘要】：人力資源管理工作是發(fā)揮企業(yè)核心競爭力的重要手段,地勘單位在經(jīng)歷由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下人事資源向人力資源管理的過程中,還在管理上存在一些問題與缺陷。本文主要分析我國地勘單位中人力資源管理的現(xiàn)況和問題,并就這些問題提出在新的市場經(jīng)濟(jì)形勢下地勘單位人力資源管理工作中的幾點(diǎn)建議,希望能對地勘單位的人力資源管理與發(fā)展提供參考。
【作者單位】： 河南省有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)局第六地質(zhì)大隊(duì);
【關(guān)鍵詞】： 地勘單位 人力資源 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制
【分類號】：F426.1;D630.3
【正文快照】： 一、我國地勘單位中人力資源管理的現(xiàn)狀自2014年我國國務(wù)院頒布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》以來,在我國眾多的事業(yè)單位中,對人力資源的重視程度與管理方式已取得了很大進(jìn)展,各個事業(yè)單位已開始完成向全社會公開征求意見與立法調(diào)研工作。并進(jìn)一步完善崗位的設(shè)置與管理與相應(yīng)的公

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 房勝,房慧華;淺談我國企業(yè)人力資源管理中的工作分析[J];廈門科技;2001年S1期

2 俞曉安;跨文化人力資源管理的幾點(diǎn)思考[J];科學(xué)與管理;2001年04期

3 袁炎林;;促進(jìn)知識管理實(shí)施的人力資源管理措施研究[J];科技進(jìn)步與對策;2003年14期

4 蔣新,楊乃定;人力資源管理的風(fēng)險研究[J];軟科學(xué);2003年06期

5 張濤,桂萍;中小型高新技術(shù)企業(yè)人力資源管理的問題與對策[J];科技管理研究;2003年05期

6 梁岱東;淺談網(wǎng)絡(luò)時代企業(yè)人力資源管理的變革[J];科技情報(bào)開發(fā)與經(jīng)濟(jì);2003年03期

7 魏瑛;網(wǎng)絡(luò)時代企業(yè)如何選擇人力資源管理軟件[J];科技情報(bào)開發(fā)與經(jīng)濟(jì);2003年08期

8 余磊;劉仙澤;;知識管理中的人力資源管理[J];科技創(chuàng)業(yè)月刊;2004年11期

9 閆永奇,鄧艷紅;企業(yè)發(fā)展中的人力資源管理[J];河南科技;2004年04期

10 譚麗林;淺析我國旅行社人力資源管理[J];經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展;2004年08期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 孫榮;;公共部門人力資源管理的思考:制度與價值[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年

2 唐春勇;潘妍;;具有社會責(zé)任的人力資源管理[A];第四屆（2009）中國管理學(xué)年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2009年

3 董愛民;;加強(qiáng)我院人力資源管理的初步探索[A];中華醫(yī)學(xué)會醫(yī)學(xué)科研管理學(xué)分會第十次學(xué)術(shù)年會暨第二屆醫(yī)學(xué)科研管理研討會征文匯編[C];2006年

4 傅超;劉琳琳;;試論打撈單位人力資源管理[A];2009年度救撈論文集[C];2009年

5 喻劍利;;中國中小企業(yè)的虛擬人力資源管理[A];系統(tǒng)工程與和諧管理——第十屆全國青年系統(tǒng)科學(xué)與管理科學(xué)學(xué)術(shù)會議論文集[C];2009年

6 張慧;;基于高職培養(yǎng)目標(biāo)的人力資源管理課程實(shí)踐教學(xué)體系設(shè)計(jì)研究——以“員工培訓(xùn)”為例[A];2010北京高教學(xué)會高職研究會學(xué)術(shù)年會“金商祺”杯優(yōu)秀論文專輯[C];2010年

7 趙麗萍;;論企業(yè)人力資源管理[A];2011年中國航空學(xué)會管理科學(xué)分會學(xué)術(shù)交流會議論文集[C];2011年

8 許紅華;孟麗;;企業(yè)核心競爭力與人力資源管理[A];管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)研究新進(jìn)展——第7屆全國青年管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)學(xué)術(shù)會議論文集[C];2003年

9 馮玉榮;;護(hù)理人力資源管理[A];河南省護(hù)理管理新理論、新視角高級培訓(xùn)班暨學(xué)術(shù)研討會論文匯編[C];2005年

10 譚志秀;;縣級醫(yī)院護(hù)理人力資源管理存在的問題與對策[A];2007年“中國護(hù)理事業(yè)發(fā)展”論壇論文匯編[C];2007年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 毛杰;企業(yè)人力資源管理的兩重使命[N];安徽經(jīng)濟(jì)報(bào);2001年

2 記者 李延生;企業(yè)人力資源管理 熱中要冷[N];中國企業(yè)報(bào);2001年

3 胡文進(jìn);舉步維艱，，人力資源管理在民企發(fā)展中的現(xiàn)狀[N];機(jī)電商報(bào);2005年

4 靳朝暉;人力資源管理軟件應(yīng)用的現(xiàn)狀與思考[N];中國勞動保障報(bào);2000年

5 楊穎輝;探索人力資源管理新路徑[N];中國勞動保障報(bào);2007年

6 劉靜;人力資源管理大講堂開講[N];北京人才市場報(bào);2007年

7 包力;人力資源管理專業(yè)趨熱[N];深圳商報(bào);2007年

8 國務(wù)院發(fā)展研究中心人力資源研究培訓(xùn)中心副主任、研究員 林澤炎;人力資源管理：國企和外企差別在哪？[N];中國人事報(bào);2008年

9 張文強(qiáng);全國人力資源管理教學(xué)與實(shí)踐研討會召開[N];內(nèi)蒙古日報(bào)(漢);2008年

10 姚成毅;創(chuàng)新是人力資源管理的關(guān)鍵[N];現(xiàn)代物流報(bào);2008年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 羅海濱;內(nèi)控導(dǎo)向人力資源管理實(shí)踐及其作用機(jī)理研究[D];華南理工大學(xué);2015年

2 張立峰;人力資源管理強(qiáng)度對員工敬業(yè)度的影響研究[D];遼寧大學(xué);2016年

3 侯荔江;現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理基礎(chǔ)與系統(tǒng)研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2002年

4 何江俊;企業(yè)人力資源管理、核心能力與競爭優(yōu)勢研究[D];武漢大學(xué);2011年

5 邱雯;企業(yè)人力資源管理模式研究[D];廈門大學(xué);2002年

6 陳萬思;中國企業(yè)人力資源管理人員勝任力模型研究[D];廈門大學(xué);2004年

7 姚寶剛;科技型企業(yè)人力資源管理與開發(fā)研究[D];中國農(nóng)業(yè)大學(xué);2005年

8 彭華松;政府人力資源管理倫理研究[D];中南大學(xué);2013年

9 周福戰(zhàn);基于知識的高新技術(shù)企業(yè)人力資源管理活動研究[D];大連理工大學(xué);2011年

10 曾建權(quán);人力資源管理理論與實(shí)務(wù)研究[D];天津大學(xué);2003年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李剛;甘肅興達(dá)公司人力資源管理改進(jìn)研究[D];蘭州大學(xué);2008年

2 曲明慧;人力資源管理的法治理念[D];天津大學(xué);2009年

3 王劍;人力資源管理權(quán)威現(xiàn)象探析[D];西北大學(xué);2011年

4 張琪;中油吉林化建公司人力資源管理規(guī)劃研究[D];吉林大學(xué);2005年

5 吳迪;企業(yè)人力資源管理危機(jī)預(yù)警機(jī)制研究[D];武漢大學(xué);2005年

6 呂文福;論人力資源管理與人力資源管理者角色定位[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2006年

7 張萍;企業(yè)人力資源管理體系研究[D];武漢理工大學(xué);2002年

8 熊敏;各國人力資源管理的特點(diǎn)及其發(fā)展趨勢[D];華中師范大學(xué);2004年

9 劉勝;基于勝任特征的人力資源管理人員甄選體系研究[D];河海大學(xué);2007年

10 郭琳;F公司人力資源管理存在問題原因及對策[D];吉林大學(xué);2012年

本文編號：1060036