天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

當前位置:主頁 > 管理論文 > 人力資源論文 >

人力資本公共政策實踐初探

發(fā)布時間:2017-10-18 23:08

  本文關鍵詞:人力資本公共政策實踐初探


  更多相關文章: 人力資本 產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級 人力資源 政策實踐 轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略 人才培養(yǎng)工程 心理資本 智能制造 集美區(qū) 人崗匹配


【摘要】:正人力資本是企業(yè)效益的決定因素和根本保證,推進人力資本提升是推動發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、實施經(jīng)濟轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略、打造區(qū)域創(chuàng)新中心的原動力。近年來,廈門市集美區(qū)為引導企業(yè)人力資本向產(chǎn)業(yè)高端領域集聚,構筑經(jīng)濟社會發(fā)展的人力資源新優(yōu)勢,加快人力資源向人力資本轉(zhuǎn)化,服務產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,實施了"提升企業(yè)人力資本行動計劃",在人力資本公共政策創(chuàng)新領域探索出了可資借鑒的寶貴經(jīng)驗。一、明確人力資本公共政策的目標任務(一)推動教育培訓提質(zhì)升級
【作者單位】: 廈門市集美區(qū)人力資源和社會保障局;
【關鍵詞】人力資本;產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級;人力資源;政策實踐;轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略;人才培養(yǎng)工程;心理資本;智能制造;集美區(qū);人崗匹配;
【分類號】:F272.92
【正文快照】: 人力資本是企業(yè)效益的決定因素和根本保證,推進人力資本提升是推動發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、實施經(jīng)濟轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略、打造區(qū)域創(chuàng)新中心的原動力。近年來,廈門市集美區(qū)為引導企業(yè)人力資本向產(chǎn)業(yè)高端領域集聚,構筑經(jīng)濟社會發(fā)展的人力資源新優(yōu)勢,加快人力資源向人力資本轉(zhuǎn)化,服務產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,實

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 唐松林,趙書閣;論知識經(jīng)濟條件下的人力資本[J];黑龍江高教研究;2000年05期

2 魏杰;產(chǎn)權制度的設置必須注重人力資本[J];經(jīng)濟縱橫;2000年02期

3 魏杰;產(chǎn)權制度與人力資本的積極性[J];中國統(tǒng)計;2000年02期

4 魏奮子,羅亞凡;人力資本分類探析[J];甘肅理論學刊;2000年04期

5 京文;人力資本應作價入股[J];廣西會計;2001年01期

6 黃震;試論人力資本與企業(yè)發(fā)展的關系[J];貴州工業(yè)大學學報(社會科學版);2001年02期

7 唐亞新;人力資本在企業(yè)中的權益初探[J];馬鋼職工大學學報;2001年02期

8 楊萬義;論人力資本的生成途徑及其運營機制的構建[J];現(xiàn)代財經(jīng)-天津財經(jīng)學院學報;2002年04期

9 胡愛榮;人力資本與教育投資[J];經(jīng)濟論壇;2002年17期

10 李冠偉,李玉江,胡寧;山東省居民人力資本現(xiàn)狀分析[J];山東師范大學學報(自然科學版);2003年02期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 程承坪;;論企業(yè)家聲譽性人力資本[A];2001年中國管理科學學術會議論文集[C];2001年

2 李國和;;對人力資本的社會學審視——兼評經(jīng)濟學人力資本理論[A];貴州省社會學學會2004年“社會工作、社會學與構建和諧社會”學術研討會論文集[C];2004年

3 劉平;張貴敏;陸靜;孟春媛;;我國運動員人力資本研究框架的建立[A];第八屆全國體育科學大會論文摘要匯編(一)[C];2007年

4 羅諶;;我國文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新型人力資本效應的實證研究[A];第5屆教育教學改革與管理工程學術年會論文集[C];2012年

5 向顯湖;李永焱;;試論人力資本融資財務[A];中國會計學會第六屆理事會第二次會議暨2004年學術年會論文集(上)[C];2004年

6 陳洪安;王婷婷;;基于內(nèi)生經(jīng)濟增長理論的山西省人力資本政策實證研究[A];第五屆(2010)中國管理學年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2010年

7 焦斌龍;;體制轉(zhuǎn)軌與中國人力資本地位變遷:以公有制企業(yè)為例[A];全國高等財經(jīng)院!顿Y本論》研究會2005年學術年會論文匯編[C];2005年

8 任建華;;人力資本的完整與殘缺范疇論[A];2007年中國教育經(jīng)濟學年會會議論文集[C];2007年

9 李江萍;;基于新準則的人力資本出資的會計處理[A];中國會計學會財務成本分會2006年年會暨第19次理論研討會論文集(上)[C];2006年

10 黃盼盼;陶厚永;;人力資本入股的策略探究——兼論企業(yè)高管短期行為的防治[A];第四屆(2009)中國管理學年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2009年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 華南師范大學經(jīng)濟與管理學院 劉漢輝 廣東省輕工業(yè)技師學院 李磊;強化人力資本“充值”理念[N];中國人口報;2008年

2 江蘇省人事廳政策法規(guī)處 張永yN;人力資本附加值的提升之路[N];新華日報;2009年

3 記者 何農(nóng);比利時投訴德國“人力資本傾銷”[N];光明日報;2013年

4 本報實習生 寧彬;人力資本就是核心競爭力[N];中國財經(jīng)報;2002年

5 周崔軍;股東以人力資本出資的幾個法律問題剖析[N];中國工商報;2003年

6 孫文剛;人力資本的風險防范[N];財會信報;2005年

7 趙昌峰;算算飯店的飯店人力成本與人力資本[N];中國旅游報;2002年

8 人民大學 王磊 劉紅燦;淺議人力資本的形成[N];中國社會科學院院報;2005年

9 本報記者 黃哲雯;人力資本引來新課題[N];工人日報;2001年

10 談蕭;給人力資本出資以法律地位[N];經(jīng)濟參考報;2005年

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 姚啟昌;基于社會資本及人力資本視角的小微企業(yè)發(fā)展研究[D];北京郵電大學;2015年

2 施雯;基于人力資本差異視角的農(nóng)戶福利測度與分析[D];沈陽農(nóng)業(yè)大學;2015年

3 劉金濤;異質(zhì)性人力資本與經(jīng)濟增長關系研究[D];山東大學;2016年

4 李榮杰;資源環(huán)境約束下人力資本驅(qū)動經(jīng)濟低碳轉(zhuǎn)型研究[D];中國海洋大學;2015年

5 李婷婷;論中國的收入不平等,人力資本與經(jīng)濟增長[D];中國科學技術大學;2015年

6 姜玉鵬;人力資本:區(qū)域經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的原動力研究[D];青島大學;2007年

7 胡偉清;無形人力資本研究[D];重慶大學;2008年

8 鄒國防;權力結構中的微觀權力與人力資本[D];南開大學;2009年

9 朱焱;人力資本財務及其控制問題研究[D];湖南大學;2010年

10 楊文華;人力資本與社會發(fā)展研究[D];中共中央黨校;2005年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張磊;陜西人力資本籌集機制探析[D];陜西師范大學;2008年

2 秦永;人力資本和專業(yè)化研究[D];武漢大學;2005年

3 傅婉娟;軍事人力資本教育投資研究[D];湖南師范大學;2004年

4 婁之歆;基于人力資本再生產(chǎn)的人力資本維護問題研究[D];河海大學;2007年

5 宮真真;河北省農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量研究[D];河北大學;2015年

6 崔詩禹;基于人力資本視角的遼寧經(jīng)濟增長研究[D];遼寧大學;2015年

7 胡乃達;浙江固耐公司銷售人員激勵研究[D];哈爾濱理工大學;2014年

8 葛寅;從人口紅利到人力資本紅利[D];上海社會科學院;2015年

9 彭雪梅;家庭社會資本與人力資本對“80后”初次就業(yè)質(zhì)量的影響[D];西南交通大學;2015年

10 范婷;我國中小企的招聘問題研究[D];華中師范大學;2015年

,

本文編號:1057660

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/1057660.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權申明:資料由用戶43738***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要刪除請E-mail郵箱bigeng88@qq.com