發(fā)布時間：2017-10-18 23:02

  本文關鍵詞：人力資源戰(zhàn)略管理對企業(yè)績效的影響研究

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【摘要】：對于現(xiàn)代化企業(yè)來說人力資源是核心戰(zhàn)略資源之一,人力資源的戰(zhàn)略價值以及戰(zhàn)略人力資源管理受到越來越廣泛的關注。本文主要研究了對戰(zhàn)略人力資源管理對于提升企業(yè)績效的影響,筆者認為通過職業(yè)發(fā)展及員工培訓計劃、采取績效工資制度以及臨時員工管理制度等可以讓員工參與到企業(yè)管理決策中來,可以很好的調(diào)節(jié)戰(zhàn)略人力資源管理與企業(yè)績效的關系。
【作者單位】： 延安大學西安創(chuàng)新學院;
【關鍵詞】： 戰(zhàn)略人力資源管理 企業(yè)績效 影響
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 在當今信息化、數(shù)字化的時代,人力資源管理在很大程度上決定了企業(yè)的發(fā)展程度,其對企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展具有非常重要的作用。企業(yè)只有充分重視人力資源管理才能形成自身的核心競爭能力,才能在現(xiàn)今激烈的市場競爭中獲得可持續(xù)的競爭優(yōu)勢。戰(zhàn)略人力資源管理對于企業(yè)的績效影響程

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本文編號：1057629