本文關鍵詞：淺析企業(yè)文化與人力資源培訓關系

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【摘要】：對于一個企業(yè)來說,人力資源是一種起著主導性作用的資源,它是企業(yè)其他資源發(fā)揮作用的基礎。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)不斷向前發(fā)展的精神支柱。企業(yè)的文化建設需要靠人來進行。所以,先進的經(jīng)營理念和有效的人力資源管理體系是建設企業(yè)文化的重要保障,同時企業(yè)文化的建設也就能夠推動企業(yè)人力資源管理水平的提高。基于此,探討企業(yè)文化與人力資源培訓的關系,通過企業(yè)文化建設提高人力資源培訓的水平具有重要的意義。本文在概述企業(yè)文化和人力資源培訓的基礎上,探討了企業(yè)文化和人力資源的關系,最后就企業(yè)文化的基礎上如何提高人力資源培訓提出了建議。
【作者單位】： 河南工程學院;
【關鍵詞】： 企業(yè)文化 人力資源培訓 關系 建議
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 1企業(yè)文化和人力資源培訓概述1.1企業(yè)文化概述簡單的說,企業(yè)文化就是企業(yè)長期以來形成的,為企業(yè)所信奉并付諸在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的價值理念。具體來說,企業(yè)文化是有企業(yè)在一定的社會環(huán)境下,由企業(yè)提倡、全體企業(yè)成員所接受的理念和不斷隨企業(yè)環(huán)境變化而變化的一系列行為范式。

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本文編號：1053174