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吉林省人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及途徑研究

發(fā)布時(shí)間:2017-10-17 23:26

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【摘要】:人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展不但可以提高一個(gè)地區(qū)的就業(yè)崗位和就業(yè)質(zhì)量,促進(jìn)地區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)的整體管理水平,而且有利于擴(kuò)大現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的規(guī)模,優(yōu)化服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)。吉林省屬于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的地區(qū),人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展滯后,通過(guò)對(duì)吉林省人力資源服務(wù)企業(yè)、政府人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)以及行業(yè)協(xié)會(huì)的現(xiàn)狀的分析,挖掘存在的問(wèn)題,進(jìn)而從政策鼓勵(lì)角度、行業(yè)協(xié)會(huì)作用、企業(yè)自身建設(shè)等方面提出發(fā)展建議。
【作者單位】: 吉林工程技術(shù)師范學(xué)院工商管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】吉林省 人力資源服務(wù)業(yè) 現(xiàn)代服務(wù)業(yè)
【基金】:吉林省教育廳科研項(xiàng)目(2014409)
【分類號(hào)】:F249.27
【正文快照】: 在當(dāng)今社會(huì),人力資源服務(wù)業(yè)對(duì)于一個(gè)地區(qū)的發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。不但可以提高一個(gè)地區(qū)的就業(yè)崗位和就業(yè)質(zhì)量,促進(jìn)本地區(qū)的人力資源服務(wù)業(yè)的整體管理水平,而且有利于擴(kuò)大現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的規(guī)模,優(yōu)化服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu),成為國(guó)家或地區(qū)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。吉林省屬于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的地區(qū),人力

【相似文獻(xiàn)】

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2 楊睿娟;李俊亭;;關(guān)于建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)的思考[A];區(qū)域人才開(kāi)發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺(tái)大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

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6 ;第3章 關(guān)于國(guó)內(nèi)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展問(wèn)題的相關(guān)觀點(diǎn)[A];中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)白皮書(shū) 2008[C];2008年

7 ;第5章 促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的對(duì)策與建議[A];中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)白皮書(shū) 2008[C];2008年

8 ;第4章 人力資源服務(wù)業(yè)情況分析與新發(fā)展[A];中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)白皮書(shū) 2011[C];2012年

9 ;第4章 人力資源服務(wù)業(yè)的新發(fā)展[A];中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)白皮書(shū) 2009[C];2009年

10 ;第1章 關(guān)于人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思考[A];中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)白皮書(shū) 2011[C];2012年

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4 廣西民族大學(xué)商學(xué)院副教授 曠乾;加快建立統(tǒng)一開(kāi)放的人力資源市場(chǎng)[N];廣西日?qǐng)?bào);2008年

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6 吳燕云;粵桂人力資源合作研究[D];中央民族大學(xué);2007年

7 王曉琴;上海人力資源公共服務(wù)平臺(tái)運(yùn)行機(jī)制研究[D];上海交通大學(xué);2008年

8 尹s,

本文編號(hào):1051652


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