本文關(guān)鍵詞：四川省衛(wèi)生人力資源配置現(xiàn)狀與預(yù)測(cè)

  更多相關(guān)文章： 衛(wèi)生人力資源 配置 ARIMA模型 四川

【摘要】：目的:探討四川省衛(wèi)生人力資源配置現(xiàn)狀并進(jìn)行預(yù)測(cè),為相關(guān)部門制定政策提供參考。方法:對(duì)四川省2009-2014年衛(wèi)生人力資源配置現(xiàn)狀進(jìn)行描述統(tǒng)計(jì),運(yùn)用基尼系數(shù)(Gini)對(duì)衛(wèi)生人力資源配置公平性進(jìn)行評(píng)價(jià),同時(shí)采用ARIMA模型進(jìn)行預(yù)測(cè)分析。結(jié)果:四川省衛(wèi)生人力資源配置得到改善,但每千人口衛(wèi)技人員數(shù)量不足,衛(wèi)技人員職稱結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化,按地理分布的衛(wèi)生人力資源配置嚴(yán)重不公平,ARIMA模型對(duì)衛(wèi)生人員預(yù)測(cè)結(jié)果合理,2020年衛(wèi)生人力資源公平性將得到改善。結(jié)論:繼續(xù)加大衛(wèi)技人員配置力度,優(yōu)化職稱結(jié)構(gòu),改善按地理分布的衛(wèi)生人力資源配置公平性,ARIMA模型預(yù)測(cè)結(jié)果可供相關(guān)部門參考。
【作者單位】： 成都中醫(yī)藥大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 衛(wèi)生人力資源 配置 ARIMA模型 四川
【分類號(hào)】：R197.1
【正文快照】： 衛(wèi)生人力資源是一個(gè)國(guó)家、地區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)的重要組成部分,也是衛(wèi)生系統(tǒng)維持和強(qiáng)化自身功能的關(guān)鍵所在[1]。新醫(yī)改以來,國(guó)家對(duì)衛(wèi)生人力資源高度重視,出臺(tái)相關(guān)政策促進(jìn)我國(guó)衛(wèi)生人力資源的發(fā)展。與此同時(shí),四川省出臺(tái)了一系列加強(qiáng)衛(wèi)生人力資源隊(duì)伍建設(shè)的政策措施,加大衛(wèi)生人力資源投

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王光榮,龔幼龍,梅人朗;衛(wèi)生人力素質(zhì)評(píng)價(jià)的方法及原則[J];國(guó)外醫(yī)學(xué)(社會(huì)醫(yī)學(xué)分冊(cè));2001年03期

2 韓優(yōu)莉,房耘耘,程薇;醫(yī)院衛(wèi)生人力成本研究現(xiàn)狀及存在的問題[J];衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)研究;2003年04期

3 于愛霞,陳坤,葉衛(wèi)平;浙江省衛(wèi)生人力流動(dòng)情況分析及啟示[J];中國(guó)高等醫(yī)學(xué)教育;2003年01期

4 袁蕙蕓,顧偉民,范關(guān)榮;試論衛(wèi)生人力成本的控制與優(yōu)化[J];解放軍醫(yī)院管理雜志;2004年03期

5 張鋒,毛宗福;農(nóng)村衛(wèi)生人力質(zhì)量的研究進(jìn)展[J];中國(guó)衛(wèi)生質(zhì)量管理;2004年04期

6 沈杰,高榕,蔣健敏,李顯文,付鐵紅;浙江省衛(wèi)生人力的供給和需求分析[J];中國(guó)衛(wèi)生事業(yè)管理;2005年07期

7 沈杰,高榕,蔣健敏,李顯文,俞紫蓮,付鐵紅;浙江省衛(wèi)生人力的供求分析[J];中國(guó)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì);2005年08期

8 趙楠;賈紅英;陳迎春;左伶俐;楊帆;;國(guó)外農(nóng)村衛(wèi)生人力策略比較及對(duì)我國(guó)的啟示[J];中國(guó)初級(jí)衛(wèi)生保健;2008年02期

9 黃成禮;;衛(wèi)生人力分布的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[J];中國(guó)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì);2010年07期

10 孫世群;邱謙愛;;預(yù)測(cè)近期衛(wèi)生人力需求量的簡(jiǎn)易方法[J];中國(guó)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì);1987年04期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 李保山;徐秦;;新疆庫車縣衛(wèi)生系統(tǒng)人力資源現(xiàn)狀分析[A];中國(guó)科協(xié)2005年學(xué)術(shù)年會(huì)生物物理與重大疾病分會(huì)論文摘要集[C];2005年

2 吳秀云;劉典恩;尹愛田;湯敏;王愛香;劉文秀;;城市衛(wèi)生人力資源配置效率及公平性研究[A];決策與管理研究（2007-2008）——山東省軟科學(xué)計(jì)劃優(yōu)秀成果匯編（第七冊(cè)·下）[C];2009年

3 周曉敏;;東風(fēng)汽車公司社區(qū)衛(wèi)生人力狀況調(diào)查[A];中華醫(yī)院管理學(xué)會(huì)職工醫(yī)院管理分會(huì)第三屆學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];1998年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 本報(bào)記者 張耀東;農(nóng)村衛(wèi)生人力當(dāng)強(qiáng)[N];黑龍江經(jīng)濟(jì)報(bào);2009年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 黃蓉;哈密地區(qū)衛(wèi)生人力現(xiàn)狀及配置研究[D];石河子大學(xué);2015年

2 陳穎;四川民族地區(qū)縣級(jí)醫(yī)院衛(wèi)生人力資源現(xiàn)狀調(diào)查及對(duì)策研究[D];西南交通大學(xué);2014年

3 張會(huì);中國(guó)衛(wèi)生人力發(fā)展進(jìn)程系統(tǒng)評(píng)價(jià)研究[D];安徽醫(yī)科大學(xué);2015年

4 蔚晗;安徽省農(nóng)村衛(wèi)生人力資源配置現(xiàn)狀與對(duì)策研究[D];安徽醫(yī)科大學(xué);2015年

5 任帥;醫(yī)院衛(wèi)生人力成本定量分析模型的應(yīng)用比較研究[D];第四軍醫(yī)大學(xué);2015年

6 薛婭;常州市衛(wèi)生人力現(xiàn)狀及需要量預(yù)測(cè)研究[D];蘇州大學(xué);2005年

7 陳少鵬;我國(guó)重大衛(wèi)生政策對(duì)衛(wèi)生人力發(fā)展影響的研究[D];河北醫(yī)科大學(xué);2011年

8 李洪飛;阜陽市衛(wèi)生人力資源配置現(xiàn)狀分析及需要量預(yù)測(cè)[D];安徽醫(yī)科大學(xué);2012年

9 蘇華;某教學(xué)醫(yī)院衛(wèi)生人力狀況與工作效率研究[D];山東大學(xué);2007年

10 薛青云;山東省衛(wèi)生人力分布公平性及其預(yù)測(cè)研究[D];山東大學(xué);2012年

，

本文編號(hào)：1051194