本文關(guān)鍵詞：光輝農(nóng)業(yè)示范區(qū)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

  更多相關(guān)文章： 人力資源管理 MVC架構(gòu) J2EE 光輝農(nóng)業(yè)示范區(qū)

【摘要】：計(jì)算機(jī)信息技術(shù)正在影響和改變著我們的工作和生活,人們開(kāi)始使用計(jì)算機(jī)和智能終端來(lái)解決日常工作中所遇到的各種問(wèn)題。企業(yè)利用信息化手段進(jìn)行相互之間的競(jìng)爭(zhēng),利用計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)庫(kù)軟件技術(shù)開(kāi)發(fā)的人力資源管理系統(tǒng),結(jié)合人力資源在日常工作中的應(yīng)用,可以對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工的信息資源進(jìn)行管理。同時(shí)為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析參考,有利于領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解本單位的人力資源管理現(xiàn)狀,發(fā)揮管理優(yōu)勢(shì),提高管理效率;從而能夠更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理目標(biāo),促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。光輝農(nóng)業(yè)示范區(qū)是隸屬于于洪區(qū)管理的副局級(jí)事業(yè)單位,隨著業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,員工的增加使得人力資源管理變得相對(duì)復(fù)雜。目前人力資源管理方法還相對(duì)落后,日常工作比較繁瑣,效率較低。基于以上原因,開(kāi)發(fā)一個(gè)操作簡(jiǎn)單、功能齊備的人力資源管理系統(tǒng)用于信息的自動(dòng)化處理是十分必要的,這是開(kāi)發(fā)本系統(tǒng)的主要目標(biāo)。本文所闡述的人力資源管理系統(tǒng)是在對(duì)沈陽(yáng)光輝農(nóng)業(yè)示范區(qū)的調(diào)研基礎(chǔ)上展開(kāi)的,根據(jù)本單位提出的對(duì)人力資源管理信息化和自動(dòng)化需求,按照各部門人員分配情況,結(jié)合實(shí)際,在現(xiàn)有的計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)資源基礎(chǔ)上開(kāi)發(fā)了人力資源管理系統(tǒng),使光輝示范區(qū)的人力資源管理方式得到改善,推動(dòng)人力資源管理向信息化、規(guī)范化發(fā)展。論文主要做了以下幾個(gè)方面的工作:該系統(tǒng)采用B/S體系結(jié)構(gòu),選用J2EE平臺(tái)和S2SH框架,在基于MVC模式的基礎(chǔ)上進(jìn)行編程開(kāi)發(fā)。選用MYSQL數(shù)據(jù)庫(kù)作為用戶后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)數(shù)據(jù),以APACHE TOMCAT服務(wù)器作為web應(yīng)用進(jìn)行部署,客戶端使用IE瀏覽器訪問(wèn)操作。本文首先介紹了本課題研究的背景和意義,以及國(guó)內(nèi)外人力資源信息化發(fā)展的現(xiàn)狀。其次對(duì)開(kāi)發(fā)該系統(tǒng)所需要的相關(guān)技術(shù)知識(shí)進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明,具體包括MVC模式、S2SH框架、J2EE等方面的知識(shí),充分說(shuō)明了這些技術(shù)在開(kāi)發(fā)中的優(yōu)勢(shì)。采用面向?qū)ο蟮姆治龇椒?分析了用戶需求;使用UML統(tǒng)一建模語(yǔ)言進(jìn)行建模,采用例圖、時(shí)序圖、流程圖等圖例對(duì)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了描述;在數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)方面,根據(jù)用戶表之間的關(guān)聯(lián)性,設(shè)計(jì)了數(shù)據(jù)庫(kù)的物理及邏輯結(jié)構(gòu)。根據(jù)需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)結(jié)果,使用軟件工程方法進(jìn)行了代碼編寫(xiě),系統(tǒng)的主要功能有機(jī)構(gòu)管理、人員管理、獎(jiǎng)罰管理、工資管理、培訓(xùn)管理、招聘崗位管理、表單管理和系統(tǒng)用戶管理八大模塊。在系統(tǒng)開(kāi)發(fā)完成后,制定了詳細(xì)的測(cè)試方案,對(duì)系統(tǒng)的典型功能模塊進(jìn)行了測(cè)試。該系統(tǒng)目前已成功實(shí)施,通過(guò)信息反饋,系統(tǒng)性能穩(wěn)定,功能較為完善。基本滿足光輝農(nóng)業(yè)示范區(qū)對(duì)人力資源管理工作的需求,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)目標(biāo)。
【關(guān)鍵詞】：人力資源管理 MVC架構(gòu) J2EE 光輝農(nóng)業(yè)示范區(qū)
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：TP311.52
【目錄】：

• 摘要4-6
• Abstract6-11
• 第1章 緒論11-14
• 1.1 課題背景及意義11-12
• 1.1.1 課題背景11
• 1.1.2 課題意義11-12
• 1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀12-13
• 1.3 論文內(nèi)容結(jié)構(gòu)13-14
• 第2章 相關(guān)技術(shù)概述14-20
• 2.1 B/S結(jié)構(gòu)14-15
• 2.2 MVC模式15-16
• 2.3 J2EE介紹16-17
• 2.4 S2SH框架17-18
• 2.4.1 Struts2框架17-18
• 2.4.2 Spring框架18
• 2.4.3 Hibernate框架18
• 2.5 MYSQL數(shù)據(jù)庫(kù)18
• 2.6 UML建模技術(shù)18-19
• 2.7 本章小結(jié)19-20
• 第3章 需求分析20-29
• 3.1 功能需求分析20-21
• 3.2 非功能性需求分析21-22
• 3.3 系統(tǒng)用例分析22-27
• 3.4 系統(tǒng)可行性分析27-28
• 3.5 本章小結(jié)28-29
• 第4章 系統(tǒng)設(shè)計(jì)29-38
• 4.1 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)29
• 4.2 系統(tǒng)總體模塊設(shè)計(jì)29-30
• 4.3 功能模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)30-31
• 4.4 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)31-36
• 4.4.1 數(shù)據(jù)庫(kù)關(guān)系設(shè)計(jì)32
• 4.4.2 數(shù)據(jù)表設(shè)計(jì)32-36
• 4.5 本章小結(jié)36-38
• 第五章 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)38-52
• 5.1 系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境38-39
• 5.1.1 軟件環(huán)境38
• 5.1.2 硬件環(huán)境38-39
• 5.2 框架文件配置39
• 5.3 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)中使用的算法和關(guān)鍵技術(shù)39-42
• 5.4 系統(tǒng)主要功能模塊實(shí)現(xiàn)42-51
• 5.4.1 系統(tǒng)登錄功能實(shí)現(xiàn)42-43
• 5.4.2 機(jī)構(gòu)管理模塊實(shí)現(xiàn)43-44
• 5.4.3 人員管理模塊實(shí)現(xiàn)44-45
• 5.4.4 培訓(xùn)管理模塊實(shí)現(xiàn)45-46
• 5.4.5 工資管理模塊實(shí)現(xiàn)46-48
• 5.4.6 招聘管理模塊實(shí)現(xiàn)48
• 5.4.7 表單管理模塊實(shí)現(xiàn)48-49
• 5.4.8 系統(tǒng)用戶管理模塊實(shí)現(xiàn)49-51
• 5.5 本章小結(jié)51-52
• 第6章 系統(tǒng)測(cè)試52-57
• 6.1 系統(tǒng)測(cè)試目標(biāo)52
• 6.2 測(cè)試方法分類52-53
• 6.2.1 黑盒測(cè)試52
• 6.2.2 白盒測(cè)試52-53
• 6.3 系統(tǒng)測(cè)試53-55
• 6.4 性能測(cè)試55-56
• 6.5 測(cè)試結(jié)果分析56
• 6.6 本章小結(jié)56-57
• 第7章 結(jié)論57-58
• 參考文獻(xiàn)58-60
• 致謝60

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本文編號(hào)：1050194