本文關(guān)鍵詞：人力資源配置常見(jiàn)問(wèn)題及對(duì)策

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【摘要】：正現(xiàn)代組織的競(jìng)爭(zhēng),歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng),更是人力資源科學(xué)合理、優(yōu)化配置的競(jìng)爭(zhēng)。人力資源作為組織的戰(zhàn)略性資源,是組織發(fā)展的"第一資源",組織中其他資源的組合、運(yùn)用都需要靠人力資源來(lái)推動(dòng)。下面以人力資源配置的內(nèi)涵、目的和意義為出發(fā)點(diǎn),對(duì)當(dāng)前組織人力資源配置所暴露出的問(wèn)題進(jìn)行分析,嘗試從人才評(píng)估、業(yè)績(jī)考核、人才流動(dòng)、人才激勵(lì)等方面做出優(yōu)化人力資源配置的對(duì)策。一、人力資源配置的內(nèi)涵人力資源配置指的是組織通過(guò)各種途徑促使人力資源得到最優(yōu)的比
【作者單位】： 河南人民廣播電臺(tái);
【關(guān)鍵詞】： 人力資源配置;人才激勵(lì);第一資源;現(xiàn)代組織;人才流動(dòng);崗位說(shuō)明書(shū);直線(xiàn)經(jīng)理;組織發(fā)展;內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng);技能要求;
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 現(xiàn)代組織的競(jìng)爭(zhēng),歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng),更是人力資源科學(xué)合理、優(yōu)化配置的競(jìng)爭(zhēng)。人力資源作為組織的戰(zhàn)略性資源,是組織發(fā)展的“第一資源”,組織中其他資源的組合、運(yùn)用都需要靠人力資源來(lái)推動(dòng)。下面以人力資源配置的內(nèi)涵、目的和意義為出發(fā)點(diǎn),對(duì)當(dāng)前組織人力資源配置所暴露出

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本文編號(hào)：1049311