本文關(guān)鍵詞：湖北省城市社區(qū)衛(wèi)生人力資源配置公平性分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

回衛(wèi)生姿漏配■ 湖北省城市社區(qū)衛(wèi)生人力資源配置公平性分析半 姚 云∞，侯萬里②，盧祖洵②，李永斌②，李向東③，賈利高③，張亮① 摘要：目的：從人口和地理角度評價湖北省城市社區(qū)衛(wèi)生人力資源配置公平性。方法：通過使用調(diào)查表對湖北省各城 市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心及站的人力資源現(xiàn)狀進行普查。利用Lorenz曲線及Gini系數(shù)對人力資源配置公平性進行評價。結(jié)果：湖 北省社區(qū)衛(wèi)生人力資源配置存在區(qū)域性差異。護士比例偏低．全科醫(yī)師及防保人員偏少，人口公平性優(yōu)于地理公平性。 結(jié) 論：湖北省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源配置公平性總體值得肯定。但人力資源結(jié)構(gòu)尚有待優(yōu)化調(diào)整，地理公平性需引起重視。 關(guān)鍵詞：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)；人力資源；公平勝 中圖分類號：R197 文獻標識碼：A 文章編號：1003-0743 2010 04―0037―03 The ofHumanResourceAHocationof HealthServicesintheCitiesofHubeiProvince／YAO EquityAnalysis Community YurbHOUW粕一H，LU a1．／／ChineseHealth Zu-xun，et Economics，，2010,29 4 ：37―39 evaluatethe ofhumanresourceallocationof healthservices tothe Abstract：Objective：Toequity community accordingdemog- in theeumntstatusofhuman and thecitiesofHubeiProvince．Methods：Conducteda about raphy geography questionnairesurvey resourceinthe healthservices ofHubeiProvince．LorenzcurveandGinicoefficientwere toevaluatethe community agencies applied isa differenceofhumanresourcesallocationof healthservices．Theofnursesis equity．Results：Thereregional community proportion numberof and health aretoe isbetterthanthe low，the few，the generalpractitionerspublic personnel demographicequity geographic as still healthserviceshumanresourceallocationofHubeiProvinceiscommendableawhole，but equity．Conclusion：Thecommunity needssome needto moreattentiontOthe optimaladjustments，thepolic

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