本文關(guān)鍵詞：企業(yè)文化在人力資源管理中的作用

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【摘要】：隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展,企業(yè)間的競爭日益激烈,通過建立良好的企業(yè)文化,來凝聚廣大員工,增強企業(yè)的凝聚力,從而實現(xiàn)員工與企業(yè)雙贏的局面,是每個企業(yè)人力資源管理工作所追求的目標(biāo)。本文將從分析企業(yè)文化和人力資源的關(guān)系出發(fā),重點敘述企業(yè)文化在人力資源管理中的作用。
【作者單位】： 湖南信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè)文化 人力資源管理 作用
【分類號】：F270;F272.92
【正文快照】： 企業(yè)文化來源于人,作用于人;人是企業(yè)文化發(fā)展的載體和創(chuàng)造者。隨著社會的發(fā)展,企業(yè)管理者越來越重視現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè),通過建立優(yōu)良的企業(yè)文化,達到企業(yè)發(fā)展的預(yù)定目標(biāo)。創(chuàng)造企業(yè)文化是開發(fā)人力資源的一個必要的手段,人力資源的開發(fā)利用需要依托企業(yè)文化,企業(yè)文化服務(wù)于人力

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