本文關(guān)鍵詞：我國農(nóng)村人力資源培訓(xùn)效果評估——以江蘇省為例

  更多相關(guān)文章： 江蘇省 農(nóng)村人力資源 培訓(xùn)開發(fā) 培訓(xùn)效果評估

【摘要】：為了了解我國農(nóng)村人力資源培訓(xùn)效果的評估現(xiàn)狀,應(yīng)用調(diào)查問卷、實(shí)地訪談和文獻(xiàn)研究等方法,對江蘇省的農(nóng)村人力資源培訓(xùn)效果的評估情況進(jìn)行了調(diào)查和研究。結(jié)果表明:我國農(nóng)村人力資源培訓(xùn)效果評估存在培訓(xùn)效果評估的法律依據(jù)不足,法律效力不夠,缺乏獨(dú)立性、專業(yè)性、權(quán)威性培訓(xùn)管理和效果評估機(jī)構(gòu),過于重視培訓(xùn)數(shù)量、對培訓(xùn)效果的重視程度不夠,培訓(xùn)評估主體缺乏評估的專業(yè)技能,培訓(xùn)評估標(biāo)準(zhǔn)不明確,培訓(xùn)評估流程不完整等問題;需要從建立健全農(nóng)村人力資源培訓(xùn)評估的法律法規(guī),不斷宣傳農(nóng)村人力資源培訓(xùn)效果評估的重要作用,建立農(nóng)村人力資源培訓(xùn)效果的評估指標(biāo)體系,引入第三方評估,完善農(nóng)村人力資源培訓(xùn)效果的評估方法并規(guī)范農(nóng)村人力資源培訓(xùn)效果的評估流程等方面制定政策。
【作者單位】： 南京郵電大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 江蘇省 農(nóng)村人力資源 培訓(xùn)開發(fā) 培訓(xùn)效果評估
【基金】：國家社會科學(xué)基金(編號:16BRK007) 江蘇高校哲學(xué)社會科學(xué)重點(diǎn)項(xiàng)目(編號:2016ZDIXM014) 江蘇省高�！扒嗨{(lán)工程”項(xiàng)目 南京郵電大學(xué)“1311人才計(jì)劃”項(xiàng)目
【分類號】：F323.6
【正文快照】： 1研究背景黨的“十八大”報(bào)告提出“加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn),提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性”。習(xí)近平總書記2014年年底視察江蘇時(shí),要求江蘇省加快建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè),力爭在全國率先實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化,并突出強(qiáng)調(diào)要加快建設(shè)一支有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民隊(duì)伍。2015年年初,

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 萬曉輝;培訓(xùn)可以做得更好![J];企業(yè)研究;2003年10期

2 熊敏鵬;楊小東;;基于平衡計(jì)分卡的培訓(xùn)效果評估初探[J];中國電力教育;2007年06期

3 馬元梅;;培訓(xùn)效果評估六大步驟[J];中國勞動;2008年08期

4 高禮勤;;企業(yè)培訓(xùn)效果評估重要性探析[J];科技廣場;2009年08期

5 劉建鋒;;企業(yè)培訓(xùn)需求及培訓(xùn)效果評估分析[J];中小企業(yè)管理與科技(下旬刊);2012年01期

6 曾紅;;企業(yè)培訓(xùn)效果評估中的問題及對策[J];企業(yè)家天地;2013年11期

7 張志豪;;淺談企業(yè)培訓(xùn)需求與培訓(xùn)效果評估分析[J];現(xiàn)代商業(yè);2013年34期

8 朱沛;張英杰;;企業(yè)員工培訓(xùn)效果評估 體系的構(gòu)建[J];中國市場;2006年18期

9 胡珍芬;陳玉閣;;培訓(xùn)效果評估怎么做?[J];中國勞動;2006年07期

10 周正江;;培訓(xùn)效果，需要怎樣的評估模型[J];人力資源;2007年01期

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 北京市石景山區(qū)煙草專賣局 王雁舒　張s，

本文編號：1028704