發(fā)布時間：2017-10-13 19:03

  本文關鍵詞：新時期企業(yè)人力資源薪酬管理的思考

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【摘要】：現(xiàn)如今,我國的各項事業(yè)發(fā)展迅速,生產(chǎn)力得到了快速的解放。我們生活在一個信息化高科技的時代,在各個項目中,要想取得更深層次的發(fā)展,那么就要努力的對現(xiàn)有的進行觀察,思考。并且在之前的情況下進行改良,創(chuàng)新。我國需要加強對于信息化的管理技術和高科技的發(fā)展。但是,在任何時候都不能夠忽略人力的重要性。對于公司和企業(yè)高科技的發(fā)展固然重要。但是人力資源應該也受到一定的重視。本文主要是對新時期企業(yè)人力資源薪酬管理進行思考。
【作者單位】： 陜西電子信息國際商務有限公司;
【關鍵詞】： 新時期企業(yè) 人力資源 薪酬管理 思考
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 引言以下幾點,有對于員工的發(fā)放水平,支付的標準,分配調(diào)整在新時代的社會要求下,重視科技的發(fā)展是我們進步等等結(jié)構。的必經(jīng)之路,但是同樣不能忽略對于人力資源管理的重視。(二)企業(yè)人力資源薪酬管理的基本原則人才對于國民經(jīng)濟增長具有不可忽視的作用。搞好新時期第一點是在

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