本文關(guān)鍵詞：現(xiàn)代人才測(cè)評(píng)在企業(yè)管理中的應(yīng)用

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【摘要】：正現(xiàn)今社會(huì)的企業(yè)面臨著這樣一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí),我們的市場(chǎng)和企業(yè)的發(fā)展逐步經(jīng)歷著從控制自然資源、資本資源、技術(shù)資源到人力資源的進(jìn)程,當(dāng)今市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越依賴于人才的競(jìng)爭(zhēng),對(duì)人力資源的重視是時(shí)代進(jìn)步的必然趨勢(shì)。尤其是在企業(yè)朝著多元化、國(guó)際化方向邁進(jìn)的過(guò)程中,人力資源管理也面臨著轉(zhuǎn)型的需要,企業(yè)傳統(tǒng)人力資源管理向先進(jìn)的人才管理轉(zhuǎn)型、從單一的評(píng)價(jià)方式向多元的評(píng)價(jià)方式轉(zhuǎn)型、優(yōu)化企業(yè)的招聘和干部
【作者單位】： 中國(guó)電建集團(tuán)昆明勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 人才測(cè)評(píng);人力資源管理;人才管理;資本資源;企業(yè)人才資源;現(xiàn)代企業(yè)人才;心理風(fēng)險(xiǎn);企業(yè)內(nèi)部人力;培訓(xùn)計(jì)劃;激勵(lì)管理;
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 現(xiàn)今社會(huì)的企業(yè)面臨著這樣一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí),我們的市場(chǎng)和企業(yè)的發(fā)展逐步經(jīng)歷著從控制自然資源、資本資源、技術(shù)資源到人力資源的進(jìn)程,當(dāng)今市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越依賴于人才的競(jìng)爭(zhēng),對(duì)人力資源的重視是時(shí)代進(jìn)步的必然趨勢(shì)。尤其是在企業(yè)朝著多元化、國(guó)際化方向邁進(jìn)的過(guò)程中,人力資源管

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1 陳朝暉,黃勁松;人才測(cè)評(píng)水深幾許[J];中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā);2000年09期

2 ;人才測(cè)評(píng)能為企業(yè)解決什么問(wèn)題?[J];山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2001年02期

3 劉家麗;人才測(cè)評(píng)在中國(guó)“水土不服”?[J];人才w，

本文編號(hào)：1020274