本文關(guān)鍵詞：淺析應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)求職面試的幾點(diǎn)技巧

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【摘要】：面試,是用人單位對(duì)應(yīng)聘者的第一印象。在面試過(guò)程中,應(yīng)聘者的儀表神情,談吐修養(yǎng),臨場(chǎng)表現(xiàn),綜合素質(zhì)等因素直接影響錄用與否的最終決定。因此,掌握恰如其分的面試技巧對(duì)職場(chǎng)通關(guān)大有裨益。
【作者單位】： 海樂(lè)社區(qū)工作站;
【關(guān)鍵詞】： 面試 應(yīng)聘者 求職
【正文快照】： 筆者現(xiàn)在社區(qū)工作站工作,曾有在大企業(yè)從事人力資源面試的數(shù)年工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)每一個(gè)來(lái)社區(qū)工作站登記就業(yè)和辦理失業(yè)證的轄區(qū)居民,都喜歡和他們傾談一二,了解他們的面試結(jié)果和工作近況及造成短暫性失業(yè)的根本原因。從聆聽(tīng)角度結(jié)合在企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),總結(jié)出應(yīng)聘者在應(yīng)對(duì)求職面試時(shí)

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